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Muy buenas Una persona debe incorporarse a trabajar el lunes 16 de enero Se comunica el alta a la TGSS El mismo día a media mañana la trabajadora avisa a la empresa que no se puede incorporar por encontrarse en situación de IT en la otra empresa en la que prestaba servicios y que se incorporará...

Hola Fernando Entonces si 8 horas son 480 minutos, 0,05 serían 24 minutos?

Buenos días Ca´clulo de vacaciones Entró a trabajar el 16.01.2023 Se disfrutan 23 días laborables por 365 días Así, del 16.01.2023 al 31.12.2023 son 350 días Si por 365 son 23, por 350 días son 22,05 días ¿Se redondea a 23? Y tendrá los mismos días que una persona que entró a trabajar el...

Buenos días Empresa que despide a un trabajador en febrero y abona 20 días de indemnización (unos 1.200 euros) En octubre lo vuelve a contratar. No han pasado los 3 años que establece la ley para no tributar esa indemnización. Respecto a esa indemnización, ya no estaría exenta, sinó que el...

Buenos días Estudiante que va a realizar prácticas EXTRACURRICULARES en una empresa, previo acuerdo entre centro formador y empresa Para resumir Alta en la TGSS del CCC de Formación de la empresa Alta en la TGSS del estudiante en ese CCC 9928 RLCE No están bonificadas (la empresa paga unos 50...

Hola Lour76 Cómo se envía online? Cómo el certificado de empresa normal de una persona en régimen general? Gracias

Buenos días Una trabajadora del hogar presta servicios de 8 a 9h, de 13 a 15h y de 17 a 20h Acaba de tener un bebé y se reincorpora a la actividad ¿Tiene derecho a la lactancia? En caso afirmativo, ¿serían 30 minutos a la entrada o a la salida? ¿1 hora en el tramo de 13 a 15h o de 17 a 20h? Gracias

Muchas gracias a tod@s por vuestras opiniones

Buenas tardes Un trabajador presentó la baja voluntaria a su empresa con fecha de efectos de 15 de enero, dando los días de preaviso Ahora el trabajador se lo ha pensado mejor y decide quedarse en la empresa. La empresa no tiene ningún inconveniente en que así sea ¿Se debería redactar algún...

+1 a lo de la jubilación!!!

Muy buenas La empresa A subroga a los trabajadores de la empresa B con fecha de inicio el 01.12.2022 La empresa B había acordado con los trabajadores subrogados un bonus según los objetivos alcanzados La empresa A se hace cargo del Bonus ¿Cómo comunico un L03 de enero a noviembre en unos...

Hola Nando_bcn Perfectamente explicado Muchas gracias

Muy buenas Un trabajador con contrato temporal inferior a 12 meses (de 8 meses concretamente), en caso de baja voluntaria dentro de los 8 meses del contrato ¿debe dar 15 días de preaviso? El convenio determina que sí, sin diferenciar contratos temporales de indefinidos Gracias

Muchas gracias Estoy de acuerdo con Marlo Si al final la consecuencia es la misma (sería improcedente y por una pequeña cantidad al tener poca antigüedad) no entiendo las ganas de meterse en líos que pueden acabar mal

Buenos días Un empresario quiere poner un período de prueba superior al que determina el convenio A todas luces sabemos que ese periodo de prueba sería nulo ¿Qué consecuencia implicaría? Expongo un ejemplo. Desea poner un período de prueba de 3 meses cuando el convenio determina un período de...

Muy buenas Este tema es tan sensible, que recomiendo lo que dice Caslaboral, consulta a ver para tener mayor seguridad

Yo también lo veo así, pero veo que hay diferentes opiniones Gracias Toni

Muy buenas A estas alturas me aparece una duda por un tema comentado con un compañero Expongo el tema Trabajador con un salario bruto anual de 28.000 euros No tiene las pagas prorrateadas, por lo tanto su salario bruto mensual es de 2.000 euros + 2 pagas de 2.000 euros cada una Imaginemos que en...

Buenos días Ya me he encontrado 2 casos en los que una persona solicita al INSS disfrutar el permiso por nacimiento (segundos tramos) entre semana, es decir, en periodos semanales pero que no se inician en lunes. Por ejemplo, la última es una persona que va a disfrutar 2 semanas, del viernes 25...

Buenas tardes Estoy buscando la sanción por no llevar el registro diario de jornada Leo que se habla se sanción leve, grave o muy grave (y que cada tipología tiene su sanción propia) pero desconozco si la ausencia de este registro se considera leve, grave o muy grave Gracias