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A ver cómo lo veis: trabajador que se contrató pactando un sueldo X para unas tareas determinadas, varias a las que no llega o no se ve capacitado para realizar. Justo ahora se le acaba el contrato y se le quiere prorrogar pero "renegociando las condiciones económicas" El trabajador es...

"El cálculo es lo suficientemente sencillo para quienes trabajan en jornadas laborales completas: un día trabajado equivale a un día cotizado. En el caso de la jornada parcial, el cálculo puede variar. Si trabajaba menos de cinco días a la semana, el resultado se multiplica por 1,4, pero si...

Si has trabajado de lunes a viernes se cuentan todos los días desde el primer día de alta hasta el último.

Hola, con respecto al encadenamiento de contratos temporales, una pregunta: en el caso que el trabajador haya tenido ct temporales antes de la reforma y ahora con la reforma le hacemos otro ct temporal (se entiende que con la justificación correspondiente), el límite sería de 24 meses en un...

Una consulta, habéis recibido ya todas las liquidaciones? yo solo he recibido la de septiembre...

sí, así es.

Disculpa entonces elimino el SAA 001 que comunique y doy de alta uno nuevo con SAA015?

Hola, Tengo una duda. Trabajador con las vacaciones prorrateadas en nómina. A efectos del certificado de empresa en el certificado se ha de indicar los días de vacaciones que se le han prorrateado a efectos de percibir el desempleo. Entiendo que a efectos de tramitar la baja en seguridad...

No creo que tengas problema en cotizar fuera de plazo, envia un CASIA que te informen cómo hacerlo. Otra opción es modifcar la ocupación a partir de ahora

Son contrataciones temporales que no trabajan todo el año. Con jornada de 25h/s. El programa es A3 NOM

gracias!!

A ver si me pierdo en algo. Bases de cotización mínima a partir de septiembre 2021 : 1125.90, correcto? Estoy comprobando las liquidaciones por diferencias y algo hago mal o seguridad social se equivoca. trabajador a 62.5% de jornada , su base seria 1125.90 * 62.5% = 706.68 y tgss me indica en...

Y en algún otro de otra comunidad dónde igual se especifique?

Hola, Estoy intentando elaborar el listado comparativa BRECHA SALARIAL. Como hay trabajadores que vienen de antaño, me encuentro que en muchos casos el Grupo de cotización difiere de lo que realmente les corresponde, todo y que cotizan por las bases que corresponden y que son de administrativos...

Trabajador a tiempo parcial con contrato inferior al mes, cogió la baja por accidente una semana. Anteriormente su contratos han sido a jornada completa y parcial, variando porque tuvo diferentes contratos de "días" o "semanas" muy cortos y puntuales... ¿Cómo calculo la base reguladora de la...

Me uno a la consulta, nos lo estamos planteando tb nosotros...

Hola, alguna idea? gracias!

Hacer una ampliación de jornada, comunicar el nuevo % en seguridad social y en la ampliación por escrito especificar muy claramente que es para la cobertura de la baja de fulanito y que la ampliación finalizará cuando el otro trabajador coja el alta o finalice su relación laboral

Hola, me surge una nueva duda con los FD. Cuando hacéis el contrato inicial como FD, si se supone es para cubrir diferentes estudios que se irán enlazando durante semanas o meses (No se sabe exactamente la fecha fin ) en el contrato inicial del FD, indicáis una fecha fin? se puede indicar "según...

Hola, cómo los pides los infromes de trabajadorees recalculados??