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  1. V

    NUEVO BOLETÍN RED 12/2023

    Buenos días, Una consulta entonces si sustituyes a una persona por riesgo durante el embarazo, luego no puede esa persona sustituir en la maternidad y tener bonificación. Un saludo.
  2. V

    DUDA COMPENSACION Y ABSORCION

    Por lo que tengo que indicar dicho concepto en la nómina y descontarlo del anticipo?
  3. V

    DUDA COMPENSACION Y ABSORCION

    Buenos días, Respecto a este tema, si a algún trabajador le corresponde antigüedad este año, al cobrar por encima de convenio ¿se suma a su salario o también se indica ese concepto y se resta del anticipo a cuenta convenio? Un saludo.
  4. V

    DUDA COMPENSACION Y ABSORCION

    Muchas gracias, esa la forma que tenia pensado, pero como a veces viene inspección reclamando atrasos si nos has presentado quería saber si era correcto para luego no tener problemas. Un saludo.
  5. V

    DUDA COMPENSACION Y ABSORCION

    Buenos días, Han publicado convenio nuevo de una empresa y en el esta este artículo: Artículo 7. Compensación. Absorción. 1. Todas las condiciones económicas que se establecen en el presente Convenio, sean o no de naturaleza salarial, son compensables en su conjunto y cómputo anual con las...
  6. V

    Modificación empresas

    Buenos días, Estoy también ahora poniéndome con este tema aprovechando que son días tranquilos... y me surge la duda de que hay que hacer con los autónomos personas físicas (tanto los que tienen como no tienen trabajadores). Como se informa de ellos. Un saludo.
  7. V

    ALTA CENTRO DE TRABAJO

    Muchas gracias Toni. Un saludol
  8. V

    Contrato 2 dias

    Yo siempre hago contrato por escrito.
  9. V

    ALTA CENTRO DE TRABAJO

    Buenos días, Tengo una empresa la cual tiene dos centros de trabajo, uno en Canarias y otro en Álava, y hoy me solicita realizar el alta de un trabajador que es canario y habitualmente trabaja con ellos pero para realizar obras en Álava. ¿En que centro le daríais de alta en el de Canarias o en...
  10. V

    MODFICACIÓN EMPRESAS

    Buenos días, Aprovechando que de momento parece que la gente sigue de vacaciones estoy realizando la comunicación de datos de las empresas y tengo dos dudas: 1. Estoy comunicando un socio capitalista pero no trabajador de una sociedad civil y al ponerle el código 11 , me dice que es erróneo...
  11. V

    PORCENTAJE JORNADA

    Ok,muchisimas gracias.
  12. V

    PORCENTAJE JORNADA

    Buenos dias, Me surge la siguiente duda que creo que tengo el cerebro ya muy frito y no me da.. Si teneis que dar de alta a un trabajdor para un dia 2 horas ¿ como calculais la jornada parcial 2/8 o 2/40.? Un saludo.
  13. V

    FECHA READMISION DESPIDO NULO

    Buenos días, El trabajador no se ha reincorporado, por eso era mi duda ahora.... Muchas gracias a los dos por las respuestas.
  14. V

    FECHA READMISION DESPIDO NULO

    Es decir que a la trabajadora hay que pagarle los salarios de tramitación en este caso hasta el día 23 de Julio que fue cuando la empresa le solicito la readmisión y no lo ha hecho, habia leido que despues de la reforma del año 2012 si el trabajador no se reincorpora pierde ese derecho... En el...
  15. V

    PLUS ANTIGUEDAD

    Muchas gracias.
  16. V

    PLUS ANTIGUEDAD

    Buenos días, Me surge una duda, una trabajadora que esta con el convenio de peluqueria de Álava el cual no se ha publicado nuevo desde el año 2006, ella ingreso en la empresa en el año 2018, tiene derecho al plus de antiguedad ahora que cumple los 5 años que marca el convenio o al no estar...
  17. V

    FECHA READMISION DESPIDO NULO

    Y como se procede... se le comunica a la trabajadora por escrito que no se ha reincorporado para pode tener una justificación de ese hecho ante el juez y se le da de baja en seguridad social sin pagarle dicho dia? Entiendo que ya no tiene derecho a los salarios de tramitación? Un saludo.
  18. V

    FECHA READMISION DESPIDO NULO

    Buenos días, Nadie me puede ayudar...., la trabajadora no ha ido a trabajar ahora cual es el siguiente tramite? Un saludo.
  19. V

    FECHA READMISION DESPIDO NULO

    Buenos días, Es la primera vez que se me plantea este caso y estoy un poco perdida, un cliente despidio a una trabajdora el 28 de Octubre de 2022 en el juicio realizado a fecha 30 de Mayo de 2023 se declara nulo dicho despido ya que mi cliente no acudio porque se le olvido y no nos lo comunico...
  20. V

    TIPO DE CONTRATO??

    Muchas gracias , estaba en duda......
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