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Casi voy hacer eso, que la diferencia Y eso no me dara problemas. Tengo que preguntar

El programa no me genera una nomina del 31. Es que el dia 31 trabaja a jornada completa

Es que el 31 trabaja a jornada completa.

En el caso de un trabajador que tiene un contrato 2oo y es un grupo de cotización 1. El dia 31 de octubre se amplia su jornada hasta jornada completa? Se generan dos tramos siltra? O solo 1 tramo siltra?

Que causa le pondría en el caso de baja por fallecimiento del empleador y luego va ser subrogada por los herederos para que siga trabajando en el mismo centro? Baja po rotras causas y al dia siguiente le das de alta en el nuevo ccc

Si la persona sque hace tres meses tuvo un contrato temporal, y que esta en el desempleo? ahora la puedo contratar con derecho a bonificación como sustituta de una maternidad? No hay exclusión de la bonficacion?

PARA OBTENER EL PROMEDIO MENSUAL DE LAS BASES PROVISIONALES COMO SE HACE: SE SUMAN LAS BASE PROVISIONALES DE LOS 12 MESES Y SE DIVIDE ENTRE 12 O SE SUMAN LAS BASE PROVISIONALES DE LOS 12 MESES SE DIVIDE ENTRE 365 DIAS DE ALTA Y SE MULTIPLICA POR 30? Es decir : una persona que sus bases...

gracias

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gracias

Pero porque si el cobro durante la baja en función de una base reguladora que no se ve afectada por la nueva tabla?. Ya que esta calculada su nominas en función de ella. Su base de cotización que se tiene que utilizar para el cálculo de la prestación no se ve modificada ya que es función de los...

En el caso de un trabajador que causo baja medica el 17 enero del 2024 y csuas alta medica el 25 de junio, y ahoras salio publicada una nueva tabla salarial para el 2024? Que meses le calcularias atrasos? Porque de febrero a mayo, el cobraba en función de la base regularora que le correspondia...

En este caso el contrato dura del 2 al 10 (fin contrato) y la baja medica es del 8? Por tanto la base regularora seria calculando la nomina primera como sino hubiera IT y me sale una base (390, 53) y luego la divido entre los días que vas estar dado de alta (9 días): 43.39? Es asi, no?

Es decir que si los dias de alta en la empresa son del 2 al 10. Consideras que debe poner la base generada esos DIAS? Pero la base de cotizacion teniendo en cuenta la IT?

En el caso de una IT que inicia una it en el mismo mes de inicia la actividad (fijo discontunuo) que base informais a la Tgss?

En este caso que clave le pones a la baja el dia anterior para poder hacer el alta al dia siguiente con el nuevo código 300 del contrato fijo discontinuo?

Una persona que estaba pluriempleado pero tiene el cotnrato suspendido y pierde el otro, puede solicitar el desempleo por este que perdió? El conntrato que tenia suspendido era por tiempo parcial?

Un trabajador que esta pluriempleado y uno de los contratos esta suspendido de mutuo acuerdo. Finaliza el otro contrato, puede solicitar el desempleo por aquel contrato aunque tenga suspendido el otrocontrato?

Esto es lo que indica el convenio de notarias La Tabla Salarial para el año 2024 (con efectos retroactivos del mes de enero de 2024) se acompaña como anexo II. Los importes correspondientes a los atrasos que resultan de la revisión salarial se abonarán, en un único pago, en la nómina del mes...

Si , eso si, `pero yo tengo dudas sobre el procedimiento en Tgss, ya que si estuviera trabajado la baja y altas tienes que ser consecutivas.