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Esto me pasó a mi y adjunte NIE, Pasaporte+TA1 y me lo resolvieron.
Resolución del Caso
Deberá presentar un casi tipo trámite para que la Administración resuelva la incidencia, presente toda la docuemtación acreditativa y el TA-1 relleno y firmado.
Dependerá de lo que ponga en el contenido de la carta.
Si te hacen despido objetivo por causas organizativas pues serían 20 días, si la empresa no puede demostrar esto, serían 45 días/año hasta el 12/02/2012 y después 33días/año hasta el día de la finalización del contrato.
Es más no sé cómo no ha saltado tu contrato en la campaña que hubo para hacer fijos a gente con largos contratos de obra y servicio, he tenido que hacer indefinidos a gente con menos años que tú😅.
Tu contrato es indefinido, el tiempo máximo de los contratos de obra y servicio son 3 años.
En cuanto a procedente o improcedente dependerá de las causas de la finalización del contrato.
A mi me ha dejado hacer 3 obra y servicio hace un rato con fecha 30/03...
Bueno veo que deja hacer obra y servicio el 01/04 así que vete tú a saber lo que harán.
Si su descanso habitualmente es sábado y domingo y ha trabajado las 40 horas de lunes a viernes entiendo que tiene derecho a solicitar su baja con fecha 27/02.
Es que esto del certificado Covid está digamos cogido con pinzas en la legislatura española.
Tienen que hacer demasiados regates para darle legalidad.
Y te lo dice alguien que está vacunado
No es lo mismo escanear que ojear, un PDF es muy facil editar con cambiar el nombre y la fecha de nacimiento
En cambio el QR no se puede falsificar.
Parece una nimiedad pero no lo es.
pues Argimon dice que no hay que escanear nada en Cataluña, solo inspección ocular
Ya hay la primera en la frente
https://www.diarimes.com/es/noticias/actualidad/cataluna/2021/11/29/salut_reactiva_pasaporte_covid_restauracion_gimnasios_madrugada_jueves_viernes_114238_3029.html
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