Resultados de búsqueda

la unica ministra que ha ganado derechos para los trabajadores, si eres de la ceoe obvio la mejor es fatima bañez

syo manda un anexo de ampliacion horario firmado por empresa y trabajador al servicio andaluz de empleo via registro

a3 te da las herramientas, pero no es responsable del resultado. Imaginate si ellos fueran responsables de que lss.nominas vayan mal...

yo lo tengo en mi ordenaodor, porque exporto en excel los resumenes de nomina y tengl unas plantillas excel que me hace todas las medias y medianas, pero digo que prefiero preguntar si quiere normalizadi o no. y al igual que contratos y rlc,, contrato prevencion, esos documentos no estan en...

pues por aqui abajo es asi, inspector pasa por empresa, toma datos y deja citacion...

una cosa es tener a disoosicion el registro de jornada y otra el registel salarial, porque lss inspecciones se pasan en los despachos de los inspectores previa cita y solicitud de documentos a a onpañar ese dia. Y como muy claro no puede estar el tema ua do un año despues no sabemos...

yo lo hare ad hoc cuando me lo pidan con un excel y le.preguntare al.inspector como lo quiere. Si meti salario base y vacaciones en la misma partida, si normalizo por elevacion al 100% jornada a todos trabajadores o si reduzco al.1% para normalizar, que hago con los que estan de it o de erte...

por cada dia trabajado devengas 2/5 parte del finde. lo importante , en mi opinion, es ver si entro un lunes u otro dia, porque si entro en viernes cobro 4/5 del primer finde sin habeelo devengado. Resumiendo, lo puedes dar de baja el viernes, pero abonale la parte devengada del fin de semana...

yo acabo de recibir la perdida de bonificación de fijos discontinuos correspondiente a 11/2017

pues los plazos estan para algo, cosa distinta es que de awui para atras no sancionaran

los de podemos le echaron pelotas en vez de poner excusas y mira hasta donde han llegado

yo creo que el tema es muy sencillo, hay la legislacion que hay y si no te gusta te montas un partido politico, ganas las elecciones y la cambias. saludos un economista

yo para nominas (no empleadas hogar) afe tas por smi he metido la pequeña diferencia de la subida de enero con un concepto "atrasos enero" en la nomina de febrero.

haz un escrito de rectificacion importe de la casilla x por error mecanografico comunicando el importe correcto. yo creo que eso no conlleva sancion alguna.

ambos

yo aguanto hasta el dia 20 para confirmar, asi si confirno y viene todo bien se que no ha habido cambios a principio de mes

hoy en dia mandan email antes de que termine el mes,diciendo las empresas no enviadas.

consejo: externo solo para contratos eventuales, de lo.contrario se cotiza 2 veces por las vacaciones ( hora a hora y el mes de disfrute se vacaciones)

si.se machacan, me paso una vez que mande por error un cra de un año antes y ante la.duda llame y volvi a mandar el.fichero original

yo aplique nurvo smi en febrero y por 3 euros en enero no hago nada la.verdad