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Por aquí, aun no se que hacer, porque tengo de todo.

Buenos días, adjunto artículo de los compañeros de Lefevbre

Vale, pues tendré que hacer el curso de PRL. Buscaré alguna academia presencial.

Me paso lo mismo, pero vi el movimiento bancario de domiciliación y estaba, así que ya lo quitaran.

Lo único que cuando se proceda al llamamiento, dejar claro para el puesto de trabajo que es.

Yo he marcado que no tengo el PRL de 30 horas, y me ha dejado seguir. Cuando acabas de responder, saca un informe que descargas y listo.

Si en tres meses no contestan, silencio administrativo negativo

Depende de convenio, por ejemplo tengo varios del campo que en el salario por cotización diaria incluyen el "pack" de sueldo, pagas, vacaciones e indemnización, no sé si es el caso.

De todo se aprende, ¿no habrá recurrido a INSS? Me suena que alargaban dos semanas más la IT o el periodo.

Por finalizar el ciclo, cerraría el año 2025 (por no fastidiar a otro compañero el trabajo ya hecho de este año) y que a partir del 01/01/2026 todas la notificaciones, autorizaciones, etcétera serán finalizadas.

En Madrid, de momento llevo dos de dos que sí, trabajador que siempre se cogía "casualmente" la baja entre Abril y Mayo, durante tres años seguidos. En este caso anularon la baja.

A partir del 01/10/2025 deja enviar los partes sin asistencia.

Aproximadamente 100 más o menos, y en invierno unas 40 más. Aparte llevo otros temas, cortesía de varios compañeros que se han jubilado.

Cotización de 38 años y tres meses, con 65 años. Con menos de 38 años y tres meses cotizados, 66 años y ocho meses. ¿Te lo marca el IDC del trabajador? Yo es lo primero que compruebo.

Trabajador 0,25% bajo cuota solidaria.

Buenos días a todos, por no abrir otro tema y porque hace tiempo que no mecanizo un caso de estos. Me llega esto del INSS de Toledo, sobre un trabajador ¿El día 30/09/2025 tengo que darle de baja con motivo 65 en RED? Si es así, entiendo que tengo que esperar a resolución del INSS definitiva...

De momento toco madera, que por lo menos las quejas que se mandaron a través de ASAJA a la patronal por el tema de FD que no aparecían o dejaban de venir de un día para otro, facilitaron en la mayoría de convenios el poder tramitar su respectiva baja voluntaria. Con SAGE he avisado varias veces...

¿Tenéis muchos FD? Porque en lo personal es lo que más tiempo me quita, sobre todo con las campañas y sus cuadrillas.

Te comento con SAGE 200, siempre coge mal el 80% de los conceptos de convenio, con lo cual me toca estar pendiente de actualizarlo a mano y que no falle nada. Por otra parte la mayoría de convenios que tengo, tienen una paga extra en marzo pero yo la dejo prorrateada. Sobre las jornadas reales...