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Perfecto, muchas gracias a todos

Sin problema, en este caso, ¿mando escrito a INSS de Madrid o espero que pidan información?

Buenas a todos, duda que me surge, pues no lo tengo claro. Empresa que causa baja por escisión en varias, y se queda con los trabajadores la nueva sociedad. En FIC específico se ha informado la fecha del primer contrato. Esta subrogación se realizó el 01/08/2025. De cara a RECEMA, ¿sólo indico...

Base para el mismo tiene, no veo problema. Lo único, ¿qué tipo de contrato tiene la persona sustituida? Por la parcialidad que veo en el contrato de la sustituta.

No controlo de hostelería, pero algún contrato 402 motivo 967. Habría que ver cuanto tiempo permite convenio como máximo estos contratos y si hay continuidad, al menos algún indefinido con las horas que necesite.

Primera mira el IDC para ver si aclara algo, y si es así con el parte médico indícaselo a ACRASS de la provincia, para ver si lo pueden arreglar.

Para lo que necesites por aquí estamos. Si sois de Madrid, en la medida de lo posible podéis contar con mi ayuda los fines de semana.

Buenas, en casi todos los convenios del campo se recoge esta figura para dentro de las casas o instalaciones. Tiene que darla de alta como Casera e incluirla en el grupo 10 peones +18 años con cotización mensual. Como recordatorio, todos los contratos a tiempo parcial independientemente de las...

Yo suelo mandar por redsara y si hay correo específico del inspector/a con copia al suyo.

Mientras no se de el caso que indica el compañero del blog de laboro https://laboro-spain.blogspot.com/2025/07/prestacion-desempleo-excedencia.html?utm_source=substack&utm_medium=email no debería haberlo

¿Les sale como saldo retenido? Alguna vez Caixa lo hace así.

Por desgracia con régimen agrario el primer día mandar notificación de jornadas reales y si está todo ok, a partir del segundo día ya mandar todo el bloque.

A título personal en otras empresas que he estado si hemos firmado contrato, pues desaparecía la anterior y la nueva se quedaba con todo. En lo profesional, ahora he tenido una subrogación de las divertidas y dado el caos documental que hay, voy a proceder a hacer contrato por cada trabajador...

Por lo que veo entra en vigor desde el 31/08/2025 si he leído bien. Para el tema de las dos semanas adicionales, las número 18 y 19 entiendo que pueden ser todo de seguido o hasta que el menor tenga ocho años, ¿lo he entendido bien?

@isabarros llegará una carta de este tipo

A mi me paso. El trabajador, parece ser que de forma verbal tenía reconocida la antigüedad de la siguiente manera: Salario base + plus voluntario. Yo aplicaba sobre salario base, pues nadie me había informado. En este caso lo arreglé mediante una L13 motivo 5, y lo dejé por escrito.

Muchas gracias, chicos, procedemos entonces.

Buenas tardes a todos, al rellenar todos los campos Me salta el error de que tengo que grabar la fecha actual. ¿No se puede pedir por anticipado? Es una sociedad que va a subrogar a todos los trabajadores, y quería hacerlo con tiempo. No sé si por vuestra experiencia, puedo generar ya la CCC y...

¿Qué indica convenio? Por ejemplo en el agrario de Toledo, en los 74,35€ brutos por día, ya vienen incluidas día de trabajo, prorrata de pagas y vacaciones.

Todo un clásico en varios entes públicos...