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Pues yo tengo las previas bien guardadas y no pienso volver a revisarlo .... que hartura !!! Ya les he dicho que yo tambien quiero vacaciones ..... es que me parece alucinante que te lo anulen en vez de modificarlo ellos.
Cuidado ! Parece que las bajas y altas con movimientos previos no se estan consolidando ,.... en vez de arreglarlo me han anulado movimientos y he tenido que volver a hacerlos ...... en caso fuera de plazo luego casia ..... triple trabajo
Buenos dias ,
Tengo alguna empleada de hogar con contrato de obra aun , pero no sé si seria mejor transf. a indefinido ya , aún le faltaria medio año para los 3 años .... no sé como habéis hecho esto ?? Igual es mejor transformarlo ya ....
Gracias
Me llego ayer .
Con motivo de la implantación de nuevas funcionalidades en el Sistema de Liquidación Directa, se comunica que se van a cerrar desde el día de hoy, 1 de junio, los servicios de RED Directo y SLD, previsiblemente durante dos días. Durante este tiempo no se procesarán ficheros...
Hola ....
En el caso que una trabajadora con reduccion por guarda legal solicite la reincorporacion a su jornada completa a 2 meses o menos de pedir riesgo del embarazo ( segun la semana que se la concedan ) :
- Por un lado la empresa no puede negarse no ?? pero que pasaria con el...
Pero estais hablando de la anotacion de dias o de horas ?? Si es de horas no se a que os estais refieriendo pero si es la anotacion de dias en BNR 6/2018 decia que ya no hacia falta a excepcion de los trabajadores incluidos en el Sistema Especial de Frutas y Hortalizas y Conservas Vegetales.
Bueno realmente llegó a través de Siltra comunicacion que ni siquiera a través de SEDESS notificación y el trabajador se enteró que se la habian concedido por la empresa porque todavia no le habia llegado nada .
En la comunicacion es donde incluía " No se prevé que la situación de...
Eso entiendo yo pero ya te digo que al ponerlo así parece que se reservan el poder cambiar de opinión .... de todas formas así lo voy a entender y como ya tiene todo liquidado porque era FD y al comienzo de esta temporada ya estaba en agot. it , solo me quedaria saber si debiera darle carta...
Buenos dias ,
En el caso de un trabajador que le conceden I.P. Absoluta , donde en la comunicación pone que no se prevé revisión por mejoria antes de 2 años , debo entender que es definitivo y extingue relacion laboral o que podrian considerarlo . Por saber donde estaria la empresa en este...
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