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Hasta el 30.06.2022 Bnr 05-2022 26 abril

A mi me va bien , de momento 🤞

Ya se pueden sacar los boletines con la deuda 09.2021 .

Yo mensual pero hago salario base a razon de 30.42 dias (365 /12 ).... y pt por 22 dias .....

Pero esta por encima con el Plus transporte ... tanto afinaran ??

Ni yo ....

Os adjunto esto que he conseguido

Ayy !! De verdad ahora ademas de las enfermedades y demás temas filosoficos tambien enterarnos de sus relaciones personales .... yo paso, no quiero saber nada de la vida de la gente Yo creo que con el mod. 145 firmado tal cual , no tendreis problemas . .... esos hijos podrian ser...

Gracias , me acaban de contestar de casia a lo ss. Consultas sobre Fijos discontinuos : como se debiera tramitar en sistema red ? - En el caso de no hacer llamamiento - En caso de no llamamiento y despido sin reincorporación - En caso de llamamiento y el trabajador no quisiera trabajar ...

Y el despido que hiciste entonces fue objetivo y con 20 dias indemz? Le hiciste carta de despido y en red alta y baja o nada ?? Ese dia lo cotizaste o pediste a casia que te pusieran Z para no cotiza ?? En ese caso te pidieron algun doc. justificativo ? Gracias

Llamarlo y darle de alta ...... y con respecto a ese tiempo pagarle o bien pago delegado o pago directo con el complemento IT , pero debes cotizar por el . Y comunicar el llamamiento al SEPE tambien .

Yo no estoy abriendo CCC nuevos porque tengo uno en cada provincia , y tras un casia que decia El Código Cuenta Cotización se asigna al centro de trabajo de la empresa en la provincia en que este radique, el hecho de que algún trabajador realice su trabajo desde su domicilio no influye en que...

A mi hace tiempo que no me toca ... pero yo siempre he realizado baja sustitucion riesgo , mandaba al paro un dia y alta por sustitucion maternidad . Es lo que hacia para no tener problemas con las bonificaciones pero ya te digo hace tiempo que no me toca . Y si pones un Casia ? Quizas te den...

Bueno entonces entiendo que para sustituir a un trabajador por lactancia acumulada ( o para el cuidado del lactante ) tendria que ser un 402 imprevisible o mejor dicho por oscilacion como el que se debiera utilizar para sustituir vacaciones no ?? Y con el recargo de los 27 € ..... uf...

Hola ... a mi tambien me ha llegado pero solo piden pago con recargo por no acreditacion de registro plataforma tutorizacion , ni del 75% controles ... no da opcion a alegaciones ... solo pagar y justificar ...

Como yo lo entiendo , suman liquidos de paga extra y nomina y como inembargable 1 SMI . Sage si lo hace

Pues tendran que arriesgarse porque no es que quieran despido es que con un no apto ( 2 de hecho ) , tras un alta del Inss reiterada , siendo que las vacaciones ya estan disfrutadas ..... tampoco es logico que la empresa se deba comer esos gastos cuando es la admon. o los medicos bien del Inss...

Los ficheros enviados que los rescaten ellos de seg. social, yo le mandaria los OK de siltra y ahí aparece el envio .... porque no veo que esten guardados en Siltra por ninguno lado . Vamos , yo es lo que podria enviar , otra cosa no tengo

Que opcion al final llevaste a cabo , despido por ineptitud sobrevenida 52a ) o despido por causas organizativas ?? Tengo un caso igual practicamente y en vista de no poder recolocar o adaptar puesto , yo pienso que la 52a) es la más lógica pero despues de leer varias cosas al respecto...

Si entiendo que es un agravio comparativo , cobraria lo mismo de indemnizacion uno que hubiera trabajado en el año 3 meses que 8 , no me parece lógico .... Pero de que nos sorprendemos ?? Yo cada vez que leo el BOE confundo más los 402 jajaja .... es que estamos a 23 /3 y no han sacado ni...