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Parece que lo van a aprobar desde enero... Yo no me comeria mucho la cabeza con esto hasta que sea definitivo. Y una vez lo sea ya saldran 700 mil programas para poder comparar.

Los partes medicos no solo no son obligatorios de enviar, sino que ahora mismo, al no existir el parte para la empresa, contienen informacion expresamente delicada y protegida por la proteccion de datos. Vamos, que la emprea ni puede ni debe tener ese parte.

A ver, dependera del caso imagino y de como este redactado el contrato. Pero entiendo que si un trabajador tiene contratado de 9 a 13 y en el registro horario no para de aparecer de 16 a 20 (y se presupone que es porque el empresario le esta cambiando el horario a discrecion) esta bien...

En este caso entiendo que es una MSCT y por lo tanto se lo teneis que comunicar como tal argumentando las razones objetivas de ese cambio. Si el trabajador no quiere tiene 2 opciones: pedir la baja con indemnizacion o impugnar

A mi em ha pasado lo mismo, cruze de cuando lo enviaste y ellos tomaron los datos... A mi ya me han llegado las confirmaciones y todo bien :)

Bueeenas alguien sabe si el codigo para una reduccion de jornada para el cuidado de madre discapacitada que no puede valerse por si misma es el 02, el 03 o cualquier otro? Y aprovecho. Se tiene que poner algo mas aparte del nuevo coeficiente y el codigo en "reduccion de jornada"?

sip: "En los casos de parto prematuro con falta de peso y en aquellos otros en que el neonato precise, por alguna condición clínica, hospitalización a continuación del parto, por un periodo superior a siete días, el periodo de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre...

contrato que no han habilitado ni habilitaran nunca ahhahaha hace ya mas de 3 años que hicieron la reforma y cambiaron los codigos... y esperando seguimos

No te preocupes que no has liado nada. Estas en plazo de cambio de modalidad de pago, y si la cuenta esta cerrada es imposible que dupliquen el pago.

si

El plazo es hasta el 22 en la mayoria de los meses! Y en cualquier caso, como no le pueden cobrar por cuenta no hay problema. Yo lo he hecho mogollon de veces y no pasa nada!

Si que se puede. Puedes anular la liquidacion y presentarla el 23 para que directamente te venga con pago electronico (y asi te aseguras que 100% no intentan el cargo en cuenta). Pero como ha cerrado la cuenta, lo mas sencillo es ir a SLD remesas> cambio modalidad de pago. Y alli mismo descargas...

A mi no me salen tampoco

Que le den la resolucion (o el ahora llamado informe) de baja de TGSS, alli sale...

Esque menuda liada... Recuerdo alguno que me ha venido diciendo que le habian avisado (creo que con SMS) pero en agosto se me paso uno y ya la tengo liada... Entiendo que tambien son ellos que deben avisar...

Buenas, Sabeis si TGSS envia avisos a los autonomos cuando se acerca el momento de poder solicitar la prorroga?

mas o menos, no he mirado festivos exactos y tal, pero sera hora arriba hora abajo. Si quieres las horas exactas calcula con la jornada que hace el trabajador.

Pues haz el calculo con 39 horas a la semana en computo anual, serian unas 1780 horas.

si no hay jornada anual en convenio, tienes la "base" del ET, que segun tribunales son 1826 horas anuales

El paro se lo cortan en la fecha indicada en la comunicacion del SEPE, no tiene nada que ver con el movimiento de TGSS. Por no tener que ver, hasta que no han puesto que lo podamos comunicar nosotros (la inactividad z) yo ni hacia alta-baja.