Resultados de búsqueda

  1. C

    Seguros sociales fuera de plazo

    Creo que en CASIA hay una opcion para mandar las bases reales. Yo lo he hecho alguna vez hace tiempo
  2. C

    Retraso en respuestas Acredit@

    Ahora todo esto se hace por sistema RED. Es estilo CASIA pero especifico para esto... No se mucho mas, tendras que esperar o abrir otro..
  3. C

    Al @administrador

    deberia cerrar los registros temporalmente, esto ya es un cachondeo hahaha
  4. C

    Al @administrador

    putos bots....
  5. C

    fecha de alta incorrecta

    NO te lo van a arreglar en CASIA, ni de coña vamos. Te diran que si quieres las hagas fuera de plazo
  6. C

    Me va a matar, pero hoy es el cumple de Noemi!!!!

    epaa Felicidades!
  7. C

    Cursos obligatorios?

    ya Nando, pero el 99% de las empresas que hacen PRL hacen esto tambien, campo de prevencion, protocolos etc etc. esto por ejemplo no entra dentro del servicio que ofrecemos nosotros, asi que para "PRL" y tan ancho
  8. C

    Prorroga Tarifa Plana.

    la misma que yo
  9. C

    Cursos obligatorios?

    +1. demasiado tenemos nosotros...
  10. C

    Prorroga Tarifa Plana.

    Mira por hablar justo me ha llegado una notificacion de reconocimiento de una prorroga, pero yo lo solicite hace semanas.
  11. C

    Prorroga Tarifa Plana.

    yo todas las he solicitado yo... Y sin notificacion posterior, solamente el report de cuando lo pedi
  12. C

    PERMISO PARENTAL 8 SEMANAS: CLAVE DE INACTIVIDAD

    ostia me acabo de enterar que existe esto ahahha es permiso retribuido o como?
  13. C

    Contribución FLC

    no perdon, semestral ahahha es lunes
  14. C

    Contribución FLC

    se hace con carta de pago desde la pagina web de la fundacion (o quiza tu programa de nominas te lo saca). Si quieres consejo de compañero, si el sr o sra lo quieren hacer mensual que lo hagan ellos XD Yo solo los hago trimestrales y ya me molesta...
  15. C

    comunicar a la ss laimprocedencia del despido

    Hola No, no hay clave de baja para despido procedente - improcedente. El despido sigue siendo objetivo, simplemente ha sido declarado improcedente.
  16. C

    SUBROGACION

    yo 54
  17. C

    EMPRESA DOS CUENTAS COTIZACIÓN DISTINTAS VS PLURIEMPLEO

    No puede. Misma empresa o grupo de empresas no puede sobrepasar el limite de jornada.
  18. C

    PERMISO DE PATERNIDAD

    me parece que este periodico no se entera de mucho eh. Pone que la ley de familias esta ya aprobada y publicada en fecha 8 de marzo y ese dia solo se publico el proyecto de ley. Que yo sepa no hay nada aprobado, publicado seguro que no.
  19. C

    SANCION REGISTRO RETRIBUTIVO

    Tambien dependera de porque ese Sr cobra mas. Si es pot el mero hecho de ser hombre evidentemente es sancionable, si se puede justificar con algo logico (antiguedad en la empresa) pues seguramente no lo sea. pero raro es, hace mas trabajo-mas importante la mujer y cobra menos? huele...
  20. C

    "SE FILTRA" BORRADOR DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA

    Bueno iremos viendo, yo hasta que TGSS no se pronuncie no hare nada... Y depende cuando lo digan tampoco hare nada hasta despues de verano.
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