Resultados de búsqueda

canallas....... es igual que lo que hacen con las dichosas revisiones de años anteriores ...con unos canallas......jodiendo a la gente......

que documentación les has enviado para acreditar las fechas ..nominas , fechas de pago ..... o simplemente se lo has puesto en un escrito .... tengo un caso similar en una revisión de unos atrasos del año 2018 que me piden que no he puesto el motivo de los atrasos ?¿ .... no sé muy bien lo que...

pues si Fernando ...es demencial .... los del Red no tienen ni idea .... y envié casia a ver que me cuentan pero me liquidaran con alguna tontería.... que ganas de dejar todo esto ....bufff

Si no se está de acuerdo con estos procesos de revisión porque la documentación que solicitan es un sinsentido ... vosotros como procedeis ...escrito directamente a la Tesorería , o bien , enviáis algún casia exponiendo el tema ....... es que me requieren que envíe el MOTIVO DE PRESENTACION (...

Si no se está de acuerdo con estos procesos de revisión porque le documentación que solicitan es un sinsentido ... vosotros como procedeis ...escrito directamente a la Tesorería , o bien , enviais algún casia exponiendo el tema ....... es que me requieren que envíe el MOTIVO DE PRESENTACION de...

pues claro que no es legal , tienen que cumplir el convenio colectivo de aplicación .. ese que indicas .. que será el que esta consignado en vuestros contratos de trabajo . Si no se aplica el convenio colectivo a vuestra relación laboral podeis proceder de la siguiente manera : 1.- Dirigir...

efectivamente , son fijos normales y corrientes con una jornada irregular ( eso si ) , pero en ningún caso pueden ser fijos discontinuos , su trabajo consiste en atender a varios usuarios y se van desplazando a sus domicilios ...tienen esas particularidades , pero si hacen la jornada anual...

sii, es un fallo del SEPE , debes ponerte en contacto con ellos , te diran como tienes que proceder , un escrito explicando el tema , y los contratos firmados y ya te lo arreglan... un saludo

creo que hay que esperar al dia 15 de mayo ..que es cuando saldrán....

pues lo mismo , he probado con crome con edge y con explorer ....y no hay manera........a ver si es generalizado o tenemos alguna incidencia....

yo ya los tengo , me salen unas pequeñas diferencias en dos trabajadores , o sea que me sale a pagar algo ...sabeis si esto lleva recargo .... o no ..... todavía no he sacado el TC1/31 .... eso que indican .... Saludos

Me contesto a mi mismo , he enviado consulta a CASIA ...y la respuesta ha sido esta .... BNR 3/22 , pagina 5 , dichos contratos 405 o 505 , se identifican provisionalmente con el valor 401 o 501 y Colectivo de Trabajador 969. Porteriormente el sistema regularizará la situación .Según BNR 4/22 ya...

En SS cambio de contrato a día 1 para no tener tramos diría yo. En cuanto al SEPE, no se me ha dado aún el caso, pero yo firmaría el contrato 405 con fecha febrero y les remitiría al SEPE vía RedSara el documento junto a un escrito solicitando la sustitución del 401 anterior por el 405 añadiendo...

No , es una ayuntamiento , la fecha de alta es de febrero y se hizo con un contrato por obra de la maxima duracion ( 6 meses ) ahora se prentende regularizar la situación y pasarlo a un 405 modificando la duración a 8 meses que es lo que tendria que haber sido si en Febrero estuviesen estos...

En relación a esto no se como hay que proceder con los contratos ligados a programas de empleo que se formalizaron en modalidad por obra por que no había estas nuevas modalidades y que se hicieron por 6 meses cuando el plan de empleo establecía una duración superior ( 8 meses) , quedan...

Buenos dias : Hemos formalizado unos contratos vinculados al programas de empleo con alta a mediados de febrero y con una duración de 6 meses , ya que la nueva reforma laboral ya no permitía formalizarlos por un plazo superior . Pero esos contratos tenían que ser de 8 meses y ahora que ya estan...

Buenas , podrias pasarmela ..es que me interesa .. te dejo mi mail : ceirosgonzalez@yahoo.es Gracias y un saludo.

claro , si pasó eso en el restaurante lo normal es que el dueño presente denuncia en la policia .... y se le pidan responsabilidades de los daños ocasionados , pero no a la trabajadora , sino a ese sujeto .....

Entiendo que es un encadenamiento de contratos temporales en fraude de ley , por eso tu relación laboral sería indefinida no fija. Mi recomendación es que continues trabajando con normalidad y en el momento que te anuncien la finalización del contrato procedas a denunciar en el juzgado por...

envié de nuevo bases , y ya me las cogió .... gracias un saludo