Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Es recomendable, y yo lo haría, aparte de cumplir formalmente el deber legal informando a los representantes (por escrito, con acuse).
además, entregar una comunicación individual a cada trabajador explicando que la empresa ha cambiado de titularidad, que se respetan sus derechos laborales...
Buenos días,
Aunque parezca incoherente que reclame más si ya cobra “de sobra”, puede tener razón si no se le han liquidado correctamente los atrasos o si la base de cálculo de la prestación no se ha ajustado conforme al nuevo salario del convenio, pero si en éste se indica que tiene efectos...
Buenos diías Un autónomo puede cobrar el 100 % de su pensión de jubilación en jubilación activa si:
Ha accedido a la jubilación en edad ordinaria (no anticipada).
Tiene derecho al 100 % de la base reguladora.
Y mantiene al menos un trabajador contratado por cuenta ajena.
Pero es obligatorio...
Buenos días,
El importe anual del crédito de formación del que dispone una empresa depende principalmente de:
1. La cuota ingresada por formación profesional a la Seguridad Social durante el año anterior.
2. El número medio de trabajadores en plantilla en ese mismo año.
Según el tamaño de la...
Hay médicos que dan la baja de cualquier cosa... yo hice suspensión de contrato de 1 mes, lo que necesitaba para recuperación, pero fue de mutuu acuerdo entre empresa y trabajadora, porque ella sabía que no era motivo de baja en la seguridad social... pero necesitaba ese tiempo...
Una persona con permiso de residencia y trabajo temporal por cuenta ajena solo puede trabajar para la empresa autorizada. Para hacerse autónomo debe solicitar una modificación del permiso a trabajo por cuenta propia, o bien pedir en la renovación que se lo autoricen para ambas modalidades.
El convenio dice que se puede trabajar de lunes a sábado, pero no obliga a que se trabaje exactamente esos días. Si en tu empresa se pacta hacer las 39 horas de lunes a viernes, es totalmente legal siempre que lo declarado y lo pagado coincidan con lo realmente trabajado. No se porque tendrías...
RD 295/2009 disposicion adicional 1ª
2. Para que puedan disfrutarse a tiempo parcial, tanto el permiso de maternidad como el de paternidad, será imprescindible el acuerdo previo entre el empresario y el trabajador afectado. En el caso de la paternidad, la jornada realizada a tiempo parcial no...
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.