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Perdón, que no había entendido, en ese caso es como indicas

En caso de fallecimiento del empleador, el empleado de hogar tiene derecho a una indemnización de un mes de salario, independientemente de su antigüedad.

Buenas tardes, Si tiene la resolución de la denegación,sí, se debe despedir, salvo que el recurso, que me imagino que lo ponga, incluya una suspensión expresa de la resolución (medida cautelar concedida por un juez).

SI, CLARO

Suspensión Se podrá suspender por los siguientes motivos: Durante el período que corresponda por imposición de sanción por infracción leve o grave, en los términos establecidos en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Durante el cumplimiento de condena...

Sí, puedes darte de alta las veces que necesites y se suspende el cese. Cuando vuelvas a cesar, lo reanudas y sigues cobrando lo que te quedaba, siempre que cada suspensión dure menos de 24 meses.”

Si un autónomo está cobrando el cese de actividad y se da de alta otra vez como autónomo, el pago de la prestación se suspende automáticamente (no se pierde). Si esa nueva alta dura menos de 24 meses, cuando vuelva a cesar en la actividad puede reanudar la prestación y seguir cobrando el tiempo...

No hace falta, ellos cogen los datos de la AEAT

Os he dejado ese resumen de Mutua universal por si ayuda

Sí, puede compatibilizar la pensión de orfandad con un trabajo siempre que los ingresos anuales no superen el 100 % del SMI anual vigente. Si gana menos de ese límite, seguirá cobrando el 100 % de la pensión, no se reduce proporcionalmente. Si empieza a trabajar en noviembre, solo se tienen en...

si

perdón por poner mal la numeración

Sí, estás en lo cierto. Hasta hace poco, algunas empresas reclamaban la devolución del permiso de lactancia acumulada si, tras disfrutarlo, se pedía una excedencia por cuidado de hijo sin reincorporarse al trabajo. Pero eso ha cambiado gracias a la Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de...

No lo sé...

Como bien dice @Tronchacadenas, si el contrato es a tiempo parcial, es normal que varíe la base de cotización en función del número de días del mes. Aunque el salario bruto mensual sea el mismo, en meses de 31 días se trabajan más jornadas (o más horas si el trabajo es por horas), lo que puede...

Pues he revisado, porque yo a veces me lío con 20 días hábiles desde fecha entrega carta o fecha efectiva de despido y entiendo que si es correcto presentar conciliación antes de fecha efectiva de despido, es válido celebrar un acto de conciliación antes de la fecha de efectividad del despido...

Si

Como los demás, informando a los representantes legales o padres si no está emancipado

Ok, tranquilo!!!!!