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Salario base fijo: se toma el vigente en el momento del despido, es decir, el correspondiente a 20h/semana.
Variables: se promedian los últimos 12 meses (a jornada completa y parcial)
A ver, como dice @Nando_bcn hay que tener en cuenta que las fracciones de mes se considerna mes completo, entonces la indemnizacion que le correspondería sería:
Despido objetivo:
- 5 meses trabajados = 20 × (5/12) = 8,33 días de indemnización.
La regularización ordenada por la Inspección debe hacerse mediante liquidaciones complementarias en el Sistema RED, no como atrasos, ya que en ese caso la TGSS lo rechazaría por superar bases máximas. La Tesorería admite la corrección aunque implique rebasar topes, porque se trata de una...
Te has explicado, pero no me ha tocado ... yo le daria de alta 1 día en septiembre que es cuando se le hará el despido... pero a ver que dicen los compañeros...
Buenos días,
Acabo de llamar a la mutua y la trabajadora debió acudir ayer y le han dado baja por AT con efectos retroactivos del día 13, ahora pasaré el Delt@ porque no me ha llegado aviso de nada...
Para cargo en cuenta bancaria tienes plazo para enviarlos hasta el día 20 , por lo que puede anularlos y volver a enviarlos como ya se ha dicho el día 23
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