Resultados de búsqueda

  1. N

    Calcular indemnizacion

    Salario base fijo: se toma el vigente en el momento del despido, es decir, el correspondiente a 20h/semana. Variables: se promedian los últimos 12 meses (a jornada completa y parcial)
  2. N

    Calcular indemnizacion

    Legalmente no hay que redondear, se calculan con decimales .. en el CGPJ asi lo hacen, no redondean
  3. N

    Calcular indemnizacion

    Correcto, ahí sale solo y es el que habria que utilizar indicando el salario correcto
  4. N

    LIQUIDACIONES ENERO

    OK, pues habrá que esperar
  5. N

    Calcular indemnizacion

    A ver, como dice @Nando_bcn hay que tener en cuenta que las fracciones de mes se considerna mes completo, entonces la indemnizacion que le correspondería sería: Despido objetivo: - 5 meses trabajados = 20 × (5/12) = 8,33 días de indemnización.
  6. N

    ITSS: regularización retroactiva un año

    ok, ya nos contarás... suerte
  7. N

    Calcular indemnizacion

    Entiendo que lo correto es 10.550 €/138 = 76,45 €
  8. N

    ITSS: regularización retroactiva un año

    La regularización ordenada por la Inspección debe hacerse mediante liquidaciones complementarias en el Sistema RED, no como atrasos, ya que en ese caso la TGSS lo rechazaría por superar bases máximas. La Tesorería admite la corrección aunque implique rebasar topes, porque se trata de una...
  9. N

    FIJO DISCONTINUO CIERRE ACTIVIDAD

    Te has explicado, pero no me ha tocado ... yo le daria de alta 1 día en septiembre que es cuando se le hará el despido... pero a ver que dicen los compañeros...
  10. N

    AT SÁBADO (NO ACUDE A MUTUA EL LUNES) CTO TEMPORAL

    Buenos días, Acabo de llamar a la mutua y la trabajadora debió acudir ayer y le han dado baja por AT con efectos retroactivos del día 13, ahora pasaré el Delt@ porque no me ha llegado aviso de nada...
  11. N

    CAMBIO MODALIDAD PAGO

    si, perdón según el mes es 22
  12. N

    CAMBIO MODALIDAD PAGO

    Para cargo en cuenta bancaria tienes plazo para enviarlos hasta el día 20 , por lo que puede anularlos y volver a enviarlos como ya se ha dicho el día 23
  13. N

    LIQUIDACIONES ENERO

    aa ok, pues paciencia...
  14. N

    Pase inactividad fijo discontinuo

    Buenos días, no hay plazo de preaviso establecido, igual en el convenio está establecido, hay que ser coherentes... igual con 48 h valdría...
  15. N

    explicacion fier de empleada de HOGAR IT ACCIDENTE NO LABORAL

    https://foros.elasesorlaboral.com/threads/it-empleada-de-hogar.40039/ aqui está explicado
  16. N

    AT SÁBADO (NO ACUDE A MUTUA EL LUNES) CTO TEMPORAL

    Sí, os informo de todo
  17. N

    AT SÁBADO (NO ACUDE A MUTUA EL LUNES) CTO TEMPORAL

    Es fin contrato, se puede dar de baja porque es temporal.. pero esperare a mañana
  18. N

    accidente de trabajo comunicar por DELTA EMPLEADA DE HOGAR

    CNAE: 9700 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico
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