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Muchas gracias a todos, buen finde !!!

Una consultita sobre este convenio, si los trabajadores tienen un concepto de mejora voluntaria absorbible que harías? absorber?

Yo hago una novación contractual condicionada a fechas siempre que haya acuerdo por las dos partes y hago los cambios de coeficientes a seguridad social

Para mi un tiempo parcial es un contrato de horas porque no es jornada completa, entonces según estoy entendiendo si es un contrato por horas ( que es tiempo parcial) si este contrato es inferior a 120 días al año, se debería marcar no? Es así?

Pero la bonificación es para la primera empleada del hogar que contrata ( la del 20%)? o si con posterioridad se hace otra nueva contratación se aplicaría esa bonificación del 20%?

Es que ya no acabo de entender el porque hacen esa pregunta, porque las vacaciones se disfrutan y si por "x" motivos no se pueden, se abonan en el finiquito y cuando se comunica la baja en seguridad social se indican los días de vacaciones que se abonan en el finiquito, por eso no le veo sentido...

Buenos días, Me ha surgido la duda de si estoy anotando bien o no esta casilla al realizar un alta de un empleado/a del hogar. En mi caso el precio hora es superior al SMI. Vosotros que indicáis? Muchas gracias a todos.

Es que de estos casos he vistos tantos que ya me la "pelan", que quieren agua yo doy agua que quieren pan yo doy pan, aviso de las consecuencias y listos, esto es lo que nos merecemos por los abusos que se han hecho y se continúan haciendo así que si vivimos en un país de pandereta pues que viva...

Hola, Me gustaría saber vuestra opinión en esta situación: Individuo/a que fue despedido con reconocimiento de improcedencia en noviembre 2018 y agotó los dos años de desempleo y en diciembre 2020 pasó a cobrar subsidio por desempleo mayores de 52 años. En febrero 2024 recibe resolución del...

Ten en cuenta que también ha devengado vacaciones y que al readmitirlo debe empezarlas de carácter inmediato, yo en estos caso lo que hago es enviar una comunicación al trabajador indicándole que debe reincorporarse a su puesto de trabajo tal dia y que como ha devengado x días de vacaciones los...

Idem, ni un dato, si que se me ha pasado por la cabeza pero he preferido esperar a ver como va la primera tanda de regularizaciones de cuotas del 2023 y ya se verá por donde sale el sol........

Cada mes, paso de problemas, que se vaya ajustado céntimos o lo que quieran, total un proceso más.........

Muchas gracias

agotada, los recalculos de marzo, IP denegadas, el trimestre..........y temas familiares.......un mes de abril cuesta arriba 😞 ánimos a todos

Buenas tardes, Podéis ayudarme, voy algo sobresaturada y tengo dos consultas de encuadramiento: 1er caso: 4 socios sin vinculo familiar, socios trabajadores con el 25% cada uno, uno es administrador, el resto solo son socios trabajadores 2o caso: 5 socios, sin vinculo familiar, uno con el...

Es con una L03, yo ya las tengo confirmadas, nada de L90.

Primero deberás contrastar la situación con la empresa y que te determinen el tiempo que estuvo de erte total y erte de reducción y a partir de ahí comprobar los idc e ir resolviendo con la tgss para que quede debidamente correcto y luego por ultimo comprobar que es lo que ha cobrado la...

Estoy hasta el toto por decirlo finamente, tercer put...... año que hay que cambiar las nominas de marzo por la ineptitud de no sé quien!!!! mas las diferencias otras vez de enero y febrero 2024, hasta cuanto tenemos que aguantar esto????

Yo es este mes de marzo he creado una nomina de atrasos del plan de pensiones desde enero 2022 a enero 2024, y ha salido negativa ya que obviamente cotiza a la ss, y del neto de la nomina de marzo se ha restado esa cantidad negativa. El ingreso se ha realizado ya en vidacaixa y ahora en abril...

Buenos días, Me gustaría recibir vuestras opiniones sobre un expediente de jubilación, a continuación os expongo la situación: Autónoma que reúne todos los requisitos para jubilarse y que además ha demorado la edad de jubilación. Por otro lado también está cobrando pensión de viudedad. Por...