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Hola, pongo aquí la consulta pero no sé si es el apartado del foro adecuado. Me plantean la situación de una trabajadora que ha sido madre y a las seis semanas obligatorias se reincorpora a su puesto de trabajo, irá partiendo la maternidad en tramos. Lo que me preguntan es si mientras está en el...

Lunes y martes de 8h a 15h y de 15:30h a 17h (teletrabajo) y miercoles, jueves y viernes de 8h a 15h. Tb intensivo del 22 de julio al 11 de septiembre y en navidades.

Gracias Fernando, podríamos denominarlo como un administrador "pasivo"? y que opinas que tuviera nomina con el 35% por ejercer las tareas exclusivas de administrador?

Hola, He estado mirando antes de plantear esta cuestión pero no he sabido encontrar nada. Me plantean la siguiente situación: Administrador de una SL que se quiere jubilar ( ordinaria, no cumple para la jubilación activa) pero quiere seguir manteniendo el cargo de administrador y nombrar a 1...

No he visto nada al respecto ni como no he hecho ningún alta............ Disposición adicional quinta. Evaluación de las nuevas bonificaciones en la cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar. El Gobierno desarrollará un análisis de las nuevas bonificaciones en la cotización en...

Hola, Me plantean la posibilidad de solicitar un aplazamiento de las cuotas del periodo 08-2024 pero actualmente la empresa tiene uno concedido cuyo ultimo pago lo va a realizar el 30-09-2024. Veis alguna incompatibilidad en solicitarlo y que lo denieguen? La respuesta de la tgss ha sido que lo...

Muchas gracias compis

Perdón por retomar el hilo, me surge la duda, si en el convenio me indica un precio inferior al 0,26 del precio del km puedo aplicar ese precio inferior ( exento de todo) o el precio del km lo he de pagar a 0,26?

Muchas gracias

Aprovecho el hilo: si un trabajador del RG accede a la jubilación activa, cobraría el 50% de su pension, pero como quiere seguir trabajando a tiempo completo podría cobrar la cantidad que le "diera" la "gana"? no debería hacerse ninguna proporción si la empresa le quiere continuar pagando lo...

Que aporte un justificante que indique intervención, da igual el motivo si hay ingreso o reposo, y le corresponde 5 dias hábiles, la norma esta clara.

Pues un 5 o 7.

Hay una sucesión clara, haya o no subrogación empresarial, si corresponde los atrasos del plan de pensiones habría que hacerlo.

Y teneis el borrador?

Pues ya va siendo hora que los implicados en el REH, las dos partes, tomen conciencia de los derecho y obligaciones laborables ......es que hoy llevo un dia...........uffff

Las del 2023 inmediatamente después de la reincorporación, las del 2024 negociación de las partes.

Esta norma no la entiendo, no comprendo porque hacen esa diferencia en el régimen de los empleados del hogar, son trabajadores no? como todos, y devengan vacaciones y las van a disfrutar y si se tiene que hacer un finiquito se paga, porque la lían tanto, que coñ...le da a ellos si va a durar la...

Pues baja hoy en SS si la fecha de la carta del burofax pone fecha de hoy, si la recibe otro dia esa fecha no es la fecha que determina la fecha del despido. Acuérdate de hacer la transferencia hoy de todo, nomina, finiquito, preaviso e indemnización. Si luego reclama........es derecho del...

Pero hay especie? Cual es su bruto anual? y su jornada anual? La retribución en especie es máxima un 30% de su sueldo pero eso de que lo diga la empresa 8 euros y el resto especie de donde sale? y ni que decir que el precio hora smi es superior a 8,73 euros....

Buenos pues que el candidato certifique ante un notario que los datos aportados en su CV son verídicos y si se puede comprobar que hay falsedad documental le responsabilidad ya se sabe donde irá......