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Pero podría mantenerse en alta? Yo baja entiendo que si? Pero es si puedo mantenerlo de alta como administrador societario?

Puede permanecer de alta en autónomo en este caso como autónomo societario y darlo de baja al finalizar la liquidación y se produzca la extinción de la Sl?

Puede permanecer de alta de autónomo sin cambiar la modalidad como administrador societario?

A que te refieres a bien registrados ante la Seguridad Social? Imagino que si en el mismo ccc un trabajador no puede tener dos contratos, tienes que ampliar la jornada si por ejemplo uno es por la mañana y otro por la tarde? Si estan en ccc distintos ya no hay problema.

Y que le pusiste solo la diferencia entre el objetivo y el imporcedente? o enviaste los mismos datos (nomina) pero con el importe de la indemnizacion improcedente?

Y podria mantenerlo de alta de autonomo societario porque el va ser el liquidador de la sociedad?

Y si no me lo corrigen? Depende de la voluntad dela Tgss que me lo corrijan?

Pasaron los tres días de dar de baja al administrador de una sociedad inactiva? La sociedad solo tiene un solo socio y es el administrador? Puedo darlo de baja cuando se liquide y disuelva la sociedad? O tengo que darlo de baja con fecha de hoy o mañana ya aunque no me coinciden las fecha con...

Lo modificaste entonces? En el mes que fue el despido? E indicaste la cantidad del despido improcedente?

En el caso del Cra que declara un despido objetivo improcedente, debo modificar el CRA con los datos del trabajador ? O envío un CRA en el mes que se paga la diferencia entre el procedente e improcedente?

Se puede descontar las horas que tuvo que ir a una cita medica en el ambulatorio?

Tengo que reincorporarla y poner en situacion de inactividad? Es decir la reincoporacion es automatica?

yo tambien entiendo que si, dado que si se puede pedir la excedencia desde situacion de inactividad, tambien se puede pedir a sensu contrario.

Puede pedirse la reincorporacion a su puesto de trabajo desde la excedencia aunque la empresa este en situacion de inactividade? El trabajador es fijo discontinuo?

El convenio colectivo establce que debe preavisar con un mes de antelacion, en el escrito de aceptacion solamente se indica que la excedencia voluntaria tiene efectos hasta que finalice la causa o lo solicito por escrito su reincorporacion? Aqui la reincorporacion la tendira que pedir con un...

Si, eso lo entiendo, pero en la solicitud de reincorporación no puso fecha, simplemente que solicita reincorprarla, la carata esta fechada con dia de ayer, tengo que incorparla hoy o puede hacerla mañana? Ademas la empresa esta en situación de inactividad es fijo discontinuo? tengo que darla de...

Y AL NO PONER FECHA TENGO QUE REINCPORARLA HOY O PUEDO ESPERAR DENTRO DE DOS DIAS? LA FECHA ESTA FECHADA EL DIA 1 , PERO NO INDICA CUANDO SE QUIERE REINCORPORAR

No obstante en la carta de aceptacion de la prorroga se indico que la excedencia tendrá efectos mientras duren las circunstancias que le habilitan a tener derecho a ella o solicite por escrito su reincorporacion? Supone esta ultima frase que puede pedir la reincorporacion antes de la...

La empresa no indico nada sobre La empresa no indico nada , simplemente menciona que dura la excedencia hasta que se mantenga la circuntancias o solicite por escrito su reincorproacion