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Yo leí que la jornada máxima anual iba a rondar las 1720 horas. Pero, como siempre, se lanzan globo sonda y no se específica claramente en cuánto queda. De esta manera evitaríamos incertidumbres y preguntas de los empleados.

Buenas tardes. Tenemos un trabajador de baja por accidente laboral desde noviembre de 2024. Por convenio, se complementa hasta el 100% de su sueldo para este tipo de contingencias. El tema es que a principios de febrero se ha firmado una actualización salarial del convenio desde enero y dudo si...

Confirmado, el abuelo falleció ayer jueves, pero él hizo su trabajo de ayer con normalidad. Así que, el permiso sería desde hoy viernes.

No, de hecho la trabajadora es extranjera y no sé si su abuelo vive en España o en su país, que está al otro lado del charco, así que dudo que vaya. Lo digo por lo de los 2 días extra en caso de desplazamiento.

Como aún no me ha mandado ningún justificante, no sé si el fallecimiento se produjo ayer u hoy. Si hubiese sido ayer jueves por la tarde, aunque este trabajador ya hubiera finalizado su jornada a las 14:00 horas, ¿cambiarían los 2 días de permiso a ayer y hoy? En cualquier caso, y según lo que...

Entonces, ¿le corresponde hoy y el lunes? Parece bastante injusto que lo pueda extender hasta el lunes.

¿Nadie opina?

Buenos días. Me llama una trabajadora para comentar que ha muerto su abuelo esta madrugada. Según nuestro convenio, para este caso... "Por defunción de abuelos, nietos, hijos políticos, hermanos políticos, padres políticos y abuelos políticos: dos días naturales a computar desde el primer día...

Tengo el caso de un trabajador que ha estado ayer y hoy de baja por IT, días 30 y 31 de enero. Es que según cómo calcule la nómina se le pagan 28 o 29 días y el resto en IT. ¿Cuántos días le pagaríais vosotros en un caso así? Gracias.

Buenos días. Nos ha llamado un trabajador que lleva más de una semana en ERTE y, estaba previsto que al menos continuara en él hasta final de enero, que ha fallecido su padre. ¿Le pertenecen esos días de permiso por fallecimiento, sacándolo del ERTE? ¿O prevalece el ERTE? Ya me daréis vuestra...

Lo acabo de hacer en A3, gracias.

No, ¿cómo se hace eso? Gracias.

Aprovecho este hilo para consultar esta duda ya que me ha venido un error R9504. Resulta que en abril de 2023 un trabajador cogió la baja por enfermedad común el día 11, como no se había recuperado el día 12 le ampliaron la baja, incorporándose el día 13. Pero la seguridad social no tramitó bien...

He hecho una L03 de 01 a 11/2024 con fecha de control 12/24 y la parte correspondiente a ese bonus de diciembre la he metido en la nómina de diciembre con la L00. Ejemplifico lo dicho. Imaginemos un trabajador con bonus de 1.200 €. La L03 de enero a noviembre sería por 1.100 € y en diciembre le...

Por "Claro", os referís a que se da de alta normal con el 01, ¿no?

Entiendo que el motivo de la baja es el 63, excedencia, correcto. Pero a la hora de la reincorporación, ¿no es un alta normal 01?

Entiendo que el motivo de la baja es el 63, excedencia, correcto. Pero a la hora de la reincorporación, ¿no es un alta normal 01?

Yo he hecho, en diciembre, a través de una L03

¿Y lo de que no cotiza por Fogasa ni por desempleo, es correcto en caso de no ser administrador ni miembro del consejo?

En las próximas semanas vamos a incorporar a una persona para el puesto de alta dirección. Es la primera vez que me toca, y leo en alguna web que... En el apartado “Contratos” informa el tipo de cotización “Asimilados (Admin.)” puesto que estos trabajadores no cotizan por FOGASA ni por...