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Aunque es un fastidio... creo recordar que debe cotizarse doce meses atrás, ¿no? Si la pagas en enero, la cotizas de febrero del año pasado a enero de este año. Aunque a mí me queda la duda de si se podría cotizar a lo largo del año en que se paga... aunque no parece muy normal pagar una...

Se aprueba nuevo convenio y se establece que ese mes se pagara un plus o paga por nuevo convenio. No me queda muy claro que como no son atrasos como tal, si habrá que cotizar ese plus ese mes, o dividido en... ¿qué periodo? Es una ridiculez de paga, pero me salta la duda. Y ahora viene lo...

Aunque la pillen. La pillarán y le reclamarán por cobrar lo que no debía. Conste que te entiendo bien, ¿eh? que al final soy como tú: me hago responsable de lo propio y de lo ajeno. Pero en este caso, lo tuyo es lo de menos, me parece a mí. Que ella sabe lo que cobra.

Mira, Noemi... yo una cosa te digo... y a lo mejor soy muy mala malisima mala, y que Dios me perdone. ¿Quién le tramitó el IMV? ¿Tu empleada no sabe que para poderlo cobrar no puede pasarse de X ingresos anuales? Que a la hora de pedirlo todos se saben la normativa al detalle pero luego para...

Respuesta recibida, como si hubiera enviado 10 CRA... todas ok. ¡Qué alivio!

Gracias Toni. Me tranquilizas enormemente.

Enhorabuena, compañero. Ahora a disfrutar de la jubilación.

YO no llevo asociaciones, pero supongo que laboralmente no habrá diferencia... En todo caso, serán pocas horas al mes, pero es que es una empresa la que los contrata, ¿no? A mi es que no me cabe en la cabeza no darlos de alta de ninguna manera...

BUeno, finalmente he sacado un unico CRA donde he detallado los 10 meses, y en cada uno de los 2 trabajadores el importe de atrasos con la clave 09 atrasos de convenio y el concepto complementario. Y que sea lo que dios quiera.

Entiendo que sí. La alternativa sería autónomo, pero sería falso autónomo. ¿Qué otra opción te queda?

Gracias. No es el caso, en esta empresa son todos fijos.

Osea, los del año anterior sólo se tienen en cuenta si fueron temporales, fijos discontinuos o interinos. Si fueron indefinidos "normales" y ya no están, por despido, jubilación, excedencia, baja voluntaria... a esos no se les incluye, ¿no? es que es absurdo. Gracias, por cierto. Que con el...

Buenos días. Como no tengo bastante con lo "normal", un trabajador de una empresa que llevo va y promueve elecciones sindicales. Una empresa pequeña de tipo familiar... Que tendrá su derecho, no digo que no... pero ni idea tengo yo de esto que mis pocas empresas son enanas. Nos llega la...

Hijos de su madre. Esto ya no es ni normativa, ni obligaciones ni nada. Es de ser mala persona. Me imagino al jefe o al que sea diciendo: enviadlo ya, a ver si les amargamos un rato. Al menos estos son los de bases superiores... otra cosica es. A estos no les damos disgustos. En fin. Yo aún...

El problema que tengo con MOnitor es que me dicen que como no tenía grabado el convenio, no me saca la nómina de atrasos, ni la cotización, ni el cra. La nómina y las complementarias de cotización sin problema. Pero el CRA me estoy volviendo loca.

NO lo saca, no. Monitor informática. Me dicen que como no tenía grabado el convenio no me hace nada. Y el problema lo tengo con el CRA. Puf. Investigaré.

Perdona, Toni, cuando me dices generar un cra sólo con los atrasos... ¿es un cra complementario de cada uno de los meses por los que se pagan atrasos? ¿igual que se hace un L03 por cada mes de atraso? Osea, si está pagando atrasos de enero a octubre aparte de pagar complementaria de enero a...

Muero. Voy a ver. El código lo puse bien al crear el concepto, pero me temo que el programa está yendo por libre... Me mete los atrasos en la base de cotización de ESTE MES. Ya contaba con hacer las complementarias a pedal, pero al ver que me metía la base este mes... me temo lo peor.

A ver, que he tenido que preparar unas diferencias de convenio y el programa no lo tenía bien configurado (culpa mía) y ahora lo voy a tener que hacer todo "a pedal". ¿Qué clave se pone en CRA para los atrasos de convenio? Y entiendo que se ponen en el mes que se pagan, ¿no? Es decir...

Supongo que la caja no estaba cuadrada. Suele pasar, hay empresas que no cuadran la caja ni a tiros y encima 400 euros según el tamaño de la empresa se pueden despistar en cuatro gastos "tontos", no hablo de robos ni nada de eso... simplemente: toma para tres taxis, dos buses, espera que cojo...