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Es que me voy haciendo mayor, por eso quería consultaros esta duda. Si contratas a una persona minusválida ¿Es necesario solicitar o realizar algún trámite ante la entidad que la ha reconocido esta si compatible con el puesto de trabajo?

Ya me dices que te respondieron. Gracias

Esto ¿Es solo para las nuevas jubilaciones o afecta a las ya existentes? Porque vaya faena, muchas empresas van a poner el grito en el cielo.

Reabro hilo, en relación a una empresa extranjera que quiere contratar una persona en España, nos escribe y nos comenta que va a registrarse como empresa no residente y obtener un CIF español. Por otro lado quiere quiere nombrar representante de la empresa en el territorio español a nuestra...

Le van a enviar un burofax para que acuda al trabajo, no se le despide aun, entiendo que una vez lo reciba el trabajador puede alegar lo que entienda oportuno por lo que no sufre indefensión. Luego, si no contesta o no viene si se ejecutaría del despido. Por medio de la presente, la Dirección...

¿Indemnidad...? Tienes razón un poco rebuscado, entiendo que nadie le niega sus vacaciones, solo que se ha ido sin autorización. No se... yo creo que mas sería una improcedencia.

Lo de siempre fue verbalmente, pero por ahora no lo ha despedido aun, solo le va a enviar un burofax porque el se ha ido sin autorización, algo les pasó y les dejó "colgados". Se enfrentan a un despido improcedente, eso se lo he dejado claro, pero me gustaría contar con vuestra opinión sobre...

Tengo un caso de trabajador que se se ha quedado de vacaciones sin autorización de la empresa este lunes, así que si hoy no viene se le va a enviar un burofax donde se le comunica que no puede tomar vacaciones sin autorización y que tiene que venir al trabajo son pena de despido. Hasta ahí todo...

¿Alguien sabe si se ha derogado esta acuerdo?

Estoy de la AEAT hasta el gorro 😡 estoy con el 190 y me sale, avisos y advertencias, compruebe si ha cumplimentado correctamente el campo "excesos entrega acciones empresas emergente"... lo reviso y es una autónomos con su salario y salario en especie, nada mas, como otros años ¿Os sale este...

Gracias a los dos, Toni y Caslaboral por responder.

Gracias, así o entiendo, si le subes la categoría entiendo que no solo le pides responsabilidades, si no que le gratificas salarialmente por que ..¿Para que me encargas hacer mas cosas para cobrar lo mismo?

Te lo aclaro, no era mejor voluntaria, era salario del anterior convenio, no respondía a algo que le estaba pagando la empresa demás. Para que no hubiera problemas lo que hice fue reflejar en el salario base del nuevo convenio, y lo que traían del anterior convenio, esos 3370€ los indiqué como...

Me queda por debajo, tendré que decirle al cliente que si quiere de alguna manera subirle el sueldo no le quedará mas remedio que abonarle una retribución voluntaria para que al menos tenga sentido el subirle la categoría, porque si percibia 19.000€ año y le subo la categoría, y por el nuevo son...

¿ Y ahora mi duda? ¿Si le subo la categoría por el nuevo convenio y es menor este que lo que venía percibiendo? ¿Se lo absorbe o queda en las partes acordar el salario? Gracias Toni

Asi es, nunca rebajarle el salario, respetarlo siempre que estuviera por encima, y cuando quedó por debajo el nuevo. LO que pasa es que me despistó al redacción de ese artículo.

Así, nunca cobraron de menos, si el nuevo convenio quedaba seguian con lo que venían percibiendo, y si el nuevo lo superaban pasaba a cobrar este.

Para aclararlo, esta gente venia de un convenio con un salario superior al que se les aplicó un nuevo convenio por lo que se les respetó el salaario que percibian. Por ello cuando subia el nuevo conveio se hacía computo anual y se iba absorbiendo, por ello hay gente que sigue cobrando lo mismo...

Ahora mismo este trabajador percibe: - Salario convenio * 14 = 15.714,86 + absorbible 3.370,70€ Total año = 19.42,56€ - Le quiere subir la categoría: Salario convenio 18.112,55€ Como se puede ver, aunque le suba la categoría queda por debajo del que...

Pues les llevo pagando de menos desde hace años.