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Claro , es que en el caso de fijo discontinuo la inactividad es de max. 3 meses y no lo vamos a saber de ninguna manera , si ademas tienen que pagar indem. de todo el tiempo ... Asi que les voy a decir que asuman que la indemnizacion es más cara y que hagan indef. y hagan despidos objetivos...

Yo sí he podido entrar a primera hora de la mañana .

Casia se resiste a decir que no están en plazo ...... Sobre los plazos ampliados , queda claro que los podemos hacer , pero estarian en plazo o no ? Resolución del Caso Buenos dias, los plazos para poder presentar de presentacion se han ampliado, pero sigue vigente lo establecido en los...

Exacto , es cierto que no pone nada , pero entre plazo normal y ampliado que ??? dice variacion de jornada 3 dias en plazo y en ampliable hasta confirmacion ..... y no en plazo claro ..... Nos engañan !!! Yo no cambio plazos ... 3 dias y ya . Que no quieren trabajar con esto ...

Ojo ! Hay aviso de 11-02-2022 sobre actualizacion de variaciones de datos ... y no veo que pongan nada de que se consideran en plazo .

Pues yo de verdad creo que lo deberiamos hacer es una huelga ..... va en serio , se están pasando , esto es insufrible.

Yo los transformo antes de que acaben o el último dia del temporal . Entiendo que se transforma durante la vigencia ....

Buenos dias , Dudas varias me estan volviendo loca ... yo ya no sé si me lio yo sola o que , A ver si me ayudais a aclararme .. Con el tema de la reforma, en el caso de empresas de metal , la mayoria son subcontratadas en obras construccion : Con lo que entiendo que no se podrian...

Pero en casia te dicen que lo hagas en el momento para no tener que trabajar . ..... a mi igual cuando sabia con certeza que le iban a denegar la IP ... y no las liquide claro . Lo correcto es al final cuando llega resolucion, creo yo .

Gracias , si claro la BR mes anterior porque el contrato anterior era a TC .

Buenos dias , En el caso de tener una trabajadora con reduccion por guarda legal de un contrato anterior a TC , y se concediera el riesgo de embarazo ... 1. la prestacion en este caso no se complementa al 100% como en el caso de maternidad ( 2 primero años ) , verdad ??? Con lo que...

Debieras darle de alta el dia de la reincorporacion efectiva , siempre alta previa , casia no te lo pondra en plazo . Y desde denegacion IP hasta el alta es un misterio quien le pagara porque la mutua se fijara en la fecha de denegacion , aunque hasta la notificacion. a la trabajadora ( que...

Si siempre , sale el error porque no son del p. liquidacion pero los envio igual y me vienen correctos .

Gracias ... hable con acredita y me dijeron que era anulacion de la baja asi que rehacer nominas de nov. dic y ppe y seguros sociales + cra .... un completo desastre .

Si , hay que subir un 2%

Buenas tardes , Necesito ayuda con este tema, trabajador que tras alta médica por el EVI ( en una baja de casi 520 dias) , tramita otra baja en el médico de cabecera antes de que hayan pasado los 180 dias , con lo que esperamos valoracion del Inss ya que es el unico que puede emitir nueva...

La reforma laboral entrará en vigor mañana: se retrasa a este jueves su publicación en el BOE https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-reforma-laboral-entrara-vigor-manana-retrasa-jueves-publicacion-boe-20211229082259.html

Las 2 pm y nada ...... increible !!!

Yo tambien envie fichero de bases de nuevo , asi me lo dijo uno de cotizacion , pero otra me dijo que al estar confirmadas me daria error y que enviara rectificativas .... lo envie todo ..... jajaja .

Yo iniciaria bases ....