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Toni, estaba echándole un vistazo a los manuales y tengo un par de dudas que a lo mejor tu me puedes ayudar: - Las empresas que disponen ya CCC, el NET te lo da Tesorería de manera automática por lo que ya podemos ir por la opción de MODIFICACION DE EMPRESAS para anotar los datos que no...

Pero el de brecha de genero no tampoco tiene derecho pues este se concede a aquellas pensiones a partir del 2021 y el causó pensión en el 2010, por lo tanto no podría acogerse a ninguno de los dos complementos.

Yo no tengo mucha idea, tendría que ser alguien que esté mas puesto en derecho administrativo, pero entiendo que el plazo para responder la SS es de 90 días hábiles al igual que ocurre con las pensiones, pues tanto el complemento de maternidad y de brecha de genero tienen a todos los efectos...

Es Estuve mirando el tema de los plazos y tengo una duda. Si presentas una solicitud y pasan 12 semanas sin que el INSS responda, a partir de ahí se abre el plazo para presentar la reclamación previa. Pero estaba mirando que hay un Real Decreto 286/2003, de 7 de marzo, que establece unos plazo...

Tienes toda la razón, pero la clienta me dijo que no pusiera nada. No obstante le pregunté y el exmarido es pensionista de invalidez desde el año 2010 por lo que entiendo que de solicitarlo no tendría derecho ni a complemento ni a brecha de genero.

Yo lo daría de alta. Son hechos consumados y el inspector solo por orgullo no va dar el brazo a torcer. Mejor llegarle con algo de carroña y a lo mejor se contenta y no mata al animal.

Yo lo daría de alta ya y cuando vayas a la inspección le "lloras" para que te sancione por un fuera de plazo cuya sanción es menor que la de no tener dado de alta que son, que me corrija otro compañero, cerca de 3000€.

Tengo una clienta que se jubiló en febrero del 2016 pero no se le solicitó el complemento ¿Puede solicitarlo ahora? Estaba mirando el tema y dice que no prescribe, que no se le aplica el plazo de los 5 años, pero que solo te pagan 3 meses ¿Es correcto?. Gracias

Quiero entender que al final no era lo que decían inicialmente respecto a los antiguos tarifa plana, que aunque presentases declaración de ingresos esta no se revisaba, es que SÍ se revisa si tus ingresos superiores a los 960,60 haciéndote cotizar por la diferencia. ¿Es correcto así? porque vaya...

Ya te contaré, yo tengo hoy que enviar un AT. Lo que pasa es que aún no me llegó el fichero fie de la mutua.

Buscando se encuentran las cosas y mira tu que me ha servido tu ayuda, porque ayer colgué un tema por un chollo pero acabo de encontrar la respuesta. Le solicité la pensión de jubilación a una mujer que está separada, le pregunté por el otro progenitor por el tema de los hijos y me dijo que...

Nadie me puede dar una orientación 🙏 al respecto? Gracias

Le he solicitado para una clienta su pensión de jubilación, pero la cuestión es que en el apartado de beneficios por nacimiento de hijos y brecha de genero le he marcado que si, pero cuando luego pregunta los datos del otro progenitor, la llamo y me dice que está separada de este y que tiene...

Gracias por tu respuesta. Y si tienes razón, estos arañaba dinero de cualquier sitio. Fue introducir tal cual dices y solucionado. Un millón

Estoy realizando la variación y me da error. Pongo un salió de 378€ mes para 48 mensuales y me dice que la retribución no alcanza para el número de horas al mes anotado ¿Sabéis de que puede ser el error?

Gracias por tus aportaciones Toni, y si, ya somos dos, me ponen malo estos sinverguenzas

Buenos días, en Asturias: comisionparitaria@cac-asprocon.es No hay modelo, solo se remite un correo informando sobre la persona que cesa y la causa.

Yo estas les hago las nóminas pero no compensa el trabajo que te dan, porque hacen lo que quieren, que hasta cierto punto lo entiendo porque no son empresas son personas particulares.

Gracias por contestar, pero estoy hasta el gorro de los empleados de hogar, te da mucho trabajo y cobras poco. Todos son chollos, que la madre, el padre de un cliente, el tio, el no se.. se lo haces y después como esta mañana, llego y que la nómina que está mal que en marzo trabajó menos horas...

Me acaban de decir por CASIA que puedo realizar la variación hasta el 03 de abril, así que supongo que se podrá. Y si no, le hago la nómina por las horas trabajadas y que cotice marzo por las que tenía. Que pague por no avisar.