Resultados de búsqueda

  1. C

    Codigo baja periodo de pruba tbjr

    Gracias!
  2. C

    Codigo baja periodo de pruba tbjr

    Hola!!! En caso de una baja en periodo de prueba a instancia del trabajador el código es el mismo (85)? O le ponéis el de baja voluntaria? Yo así de primeras pondría 85 pero ya nose...
  3. C

    QUE COÑO A PASADO

    No te lo pierdas que se ha aprobado por un error de un diputado del PP que ha votado que SI !!! :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:
  4. C

    QUE COÑO A PASADO

    Creo que ha sido fallo de sumar de la presidenta del congreso :ROFLMAO: :ROFLMAO:
  5. C

    ME ha salido error de un trabajador de 2018

    A mi estan llegando cosillas del 2018 tambien. Donde mirais las cosas que piden?
  6. C

    comunicar parte inss

    Borro porque ya he solucionado el problema
  7. C

    RED de mantenimiento y la nueva versión sin salir

    Hay algun tutorial de como instalar esto ?¿
  8. C

    Lio total

    Muchas gracias a todos por las respuestas, no se ha hecho nada finalmente. Realmente fue un malentendido por una mala comunicación 😅 😅 . Me van a volver loco.
  9. C

    Lio total

    Buenos días tengo un cliente que se ha iluminado hoy y me dice que desde setiembre hay una trabajadora que tiene una jornada inferior a la que realmente hace. Me aceptaran en casia poner en fecha este tramite? Y después envío complementarias? El problema es que esta trabajadora empieza baja...
  10. C

    Indefinidos adscritos a obra (construccion)

    Hola Estos contratos tienen algún código especifico para el alta? O se tiene que informar de algo especial? Gracias!
  11. C

    Actualización de Convenios Colectivos

    No se en el vuestro pero en el colegio de Barcelona están todos y tienen una opción de avisarte en cada nueva publicación
  12. C

    Os funciona algo?

    Pues a mi sigue sin funcionarme nada 😞 😞
  13. C

    Os funciona algo?

    Ni el SILTRA, ni la sede electrónica, ni el sistema RED me van. Alguien igual?
  14. C

    ALTA AUTONOMA QUE VA A SER MAMA

    Le pedirán explicaciones seguro. Pero si la actividad existe y se puede demostrar esta en su derecho.
  15. C

    Alta

    A ver, hay casos y caso para poner en plazo un alta. A mi m lo han hecho varias veces cuando ha sido error bien justificado por lo que sea. Si es un alta inicial y simplemente te has olvidado de mecanizar no lo harán, pero en este caso si aporta la excedencia donde se ve cuando se debería haber...
  16. C

    ALTA AUTONOMA QUE VA A SER MAMA

    Si realmente va a haber actividad ese mes previo (y lo puede demostrar) y posteriormente a la maternidad no se da de baja a los 3 días creo que no va a tener problema. Que se lo puedan discutir segurísimo, sabemos como va esto, pero si puede acreditar la actividad tendría cojo*** que la...
  17. C

    Alta

    Pues yo creo que si mandas un CASIA bien justificado aceptando el error te igualaran la fecha del alta (que después venga sanción ya es otra cosa)
  18. C

    y ahora.... el registro salarial!!!

    Nosotros depende del tiempo invertido, ya que hay empresas que son un suplicio hacerlo. Pero demasiado poco para lo que me rompo la cabeza a veces...
  19. C

    COTIZACION ADICIONAL REGIMEN DE ARTISTAS

    Bueno depende de la actividad puede ser impredecible y no usar los 90 días. Yo tengo un cliente que a veces hasta el mismo día no sabe si gravara o no... Y otras que no tenia que gravar nada con nadie le salen 2 contratos...
  20. C

    Registro cambio de jornada

    Registrar en el SEPE no. Escrito de variación de jornada para empresa y trabajador si.
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