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Gracias, Toni estoy como un burro. Al final pude hacerlo, lo que tú dices, estaba obcecado con tanto dato y era tan fácil como solo cambiar el salario. Gracias.

Acabo de intentarlo y no me deja. Comienza a darme problemas con que si tengo que cambiar la fecha del contrato y el tipo, y no me deja hacer nada aunque ponga a todo 01-01-2022.

No sé porqué pero no le deja abrirlo. Preguntaba porque estaba revisando las empleadas de hogar desde el cambio de bases de diciembre, pero juraría que hasta esa fecha las bases estaban desactualizadas y no si las del 2020 fueron aplicadas

Oye quería consultaros porque con tanto cambio me lio. En diciembre publicaron la actualización de las bases de cotización para el año 2021 con efectos del mes de septiembre. Pero antes de esa fecha ¿que estabamos aun aplicando las del 2019 porque no llegaron a actualizar 2020?

Suscribo lo escrito, por completo.

:ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: No me des ideas...

Fernando, lo de los tres meses ¿no es solo para el caso de las contrataciones administrativas? pues el 16.4 habla de las concesiones administrativas.

Había oido hablar de este síndrome hace años, pero ahora es una plaga. Y tienen razón con la mierda de los móviles, internet y demás no desconectamos nunca.

NO, no para nada, en la nueva entran "limpios", por eso preguntaba, porque son grupo de empresas, pero en la nueva la actividad va a ser total, no obstante querías asegurarme, POR SI ACASO.

El tema de laboral es bastante problemático, pero yo no se si por años ya, pero me parece que ahora estamos en una situación de total inseguridad. El otro día sin mas, el Director de una mutua de aquí en Asturias, me comentó que en todas las asesorías que visita detecta lo mismo, la gente está...

Por cierto, aprovecho el hilo de esta conversación. He procedido a la subrogación de unos trabajadores que están en erte hasta el día 28 de febrero. Bueno he procedido a su alta previa, en relación al tema de la exenciones que tuvieron de la empresa cedente ¿Habría que comunicar algo?. Entiendo...

Hace un par de años me llegó una a mí con seis meses atrás nada más y nada menos. El INSS como tenía estaba en pluriactividad nada de nada. Condena del juez y a solicitar y modificar con seis meses atrás.

Pues cuenta con mi apoyo. Es una buena idea ir creando temas especializados y así no ir creándolos según nos ocurran.

Entiendo que la diferencia de la cotización la emitirá la TGSS. Nosotros solo actualizamos el salario y el tramo, si procede.

Me perdí ¿a que te refieres con la orden que incrementan las bases? supongo que el incremento de las bases vendrá al igual que para todos los regímenes. Por cierto, ¿alguno ha intentado hacer una variación con fecha del 01-01-22? pues entiendo que al retrotraer el salario desde enero tendremos...

El problema es que estamos ya muy "usados" y uno ya no tiene tantos reflejos para esto. A ver que "sale" de la ley, si alguien pone un poco de cordura.

A ver que yo entiendo que es un sinsentido que con las modificaciones producidas en el ar.12.2 no se permita el fijo discontinuo. Pero las interpretaciones son múltiples, Antonio Benavides en una charla habló de que el fijo discontinuo a tiempo parcial tiene que venir regulado por convenio...

¿No es una interpretación un poco forzada Toni? Te lo comento porque el 16.5 en ese párrafo habla de esos "convenios ... cuando así lo justifiquen , la celebración a tiempo parcial de fijos-discontinuos. Parece no cambia nada respecto a antes, los fijos discontinuos son a tiempo completo, salvo...

Yo estoy con Toni y ampliaría mas su respuesta, no solo está el salario si no también " que sea de forma habitual, personal y directa", vamos que "estés" en la empresa. Porque puedes eres un administrador solidario el cual cuenta con otro que realiza sus funciones de manera personal y directa...

Pues sí,. acabará en improcedente. Eso se lo comenté al cliente que pudiendo reclamar tonto sería el trabajador de no hacerlo. Lo preocupante son las exoneraciones, pero también hay que entender que de no amortizar el puesto los costes continúan y la deuda sería mayor.