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Gracias Dani ML, pero con tanto lío ya estaba un poco perdido. A ver que pasa, porque le dije preparar un despido y que la chica no reclamase, pero "no hay tu tía" que le haga un despido "ERE DE EXTINCIÓN". Ellos hablan por ahí y vienen y te lo cuentan. Al final será un improcedente fijo.

A ver si me echáis una mano, pues esto tenía que pasar y creo a vosotros también tendréis algún caso. Me acaba de llamar un cliente que quiere prescindir de una trabajadora por la que exoneró cuotas hasta el mes de septiembre de 2021, vamos de que ayer. Me dice que le prepare un despido...

Acabo de registrar un contrato de trabajo por sustitución por riesgo y me sale que no está inscrita la trabajadora Miro la tarjeta y se encuentra inscrita desde el 01-02-2022, vamos en vigor. Llamo y me dicen que esa Chica fue víctima de violencia de genero., que los datos son confidenciales...

Yo tampoco he presentado nunca nada.

Pues resulta eso me lo contestaron por CASIA esta mañana, ahora mismo me acaban de llamar para decirme que ponga una CASIA (nuevo eslogan para asesores "ponga un CASIA en su vida para estresarse mas" :ROFLMAO: ) para que solventar esta incidencia. Casi estuve a punto de decirlo que lo...

No se si os ha ocurrido lo mismo a alguno de vosotros, pero resulta que me llegó unos los dichosos mensajes de diferencias el día 26-01-22, en principio que si teníamos hasta el 10 de febrero. Espero que actualicen SILTRA por si acaso, envío el fichero y me llega rechazado, abro un CASIA y que...

El problema son las personas que piden lo que desconocen. Solicitan las nominas, TC1 y TC2 (que ya no hay, fijaros lo actualizados que están) y vidas labores de la empresa, todo lo cual sería suficiente para acreditar que el trabajador continúa en la empresa. Pues bien, esta noche se me encendió...

Una clienta quiere jubilarse y resulta que no le aparecen la bases de cotización desde el año 1997 al 2002. Hablo con la TGSS y me dicen que tengo que grabarlas yo, que luego las revisan y resuelven. El problema es que mi clienta no tiene nóminas de esos años aunque en su vida laboral aparece...

En noviembre del 2020 pedí una ayuda que concededia el ayuntamiento a empresas con trabajadores en ERTE. Ahora nos piden que justifiquemos que hemos mantenido a los trabajadores de alta luego de reincorporados. Piden nóminas vidas laborales etc. Pero lo mejor es que piden un justificante del...

Nosotros preocupados por nuestro trabajo todo el tiempo y estos que tienen que dar un botón, se lian y no pasa nada. Que vergüenza por Dios.

Esto pasa en EEUU, Méjico, Venezuela o alguno de estos países donde las armas son libres y al día siguiente sale el periódico que uno entró en la SS y se lio a tiros. Es una broma, a esos extremos no, pero es para ir y decirles de todo, es que se queda uno sin palabras.

Ya perdí el hilo de vuestros razonamientos :confused: con "falta de inactividad", ERTE y MSCT.

No entiendo nada. me refiero a que otras veces la TGSS presenta una voracidad terrible para dar de alta a todo "quisque" y en esta situación no. Cada día se menos.

Ayer en la conferencia de MC Mutual el Sr. Antonio Benavides comentó que este artículo ha de entenderse en el sentido de que los trabajadores fijos discontinuos devengan antigüedad y demás conceptos al igual que el resto de los trabajadores según su antigüedad en la empresa y no por periodos...

Estoy contigo no me parece normal, yo entiendo que si se pueden hacer fijos discontinuos con la nueva ley, no veo por donde lo impide. Es que estamos buenos, lo que tu dices que hacemos con toda esa gente que trabaja de temporada a tiempo parcial.

La empresa en el momento que cause alta en el IAE ya hay actividad y por lo tanto alguien gestiona o ordena todo eso, que supongo que será el residente, así que alta en la SS, labores de dirección y gerencia.

NO, no, todos aquellos de antes del 31-12 por lo antiguo. Lo que se refería es a después del 30-03-22 cuando acabe el periodo transitorio en que llega la nueva normativa. Así que tranquila.

Acabo de asistir a la charla de MC MUTUAL sobre seguridad social y reforma laboral ¿alguno la ha escuchado?. Nada nuevo sobre lo comentado aquí, aunque me ha llamado la atención alguna cosa que ha comentado el Sr. Benavides, tal como: - Comentó que hasta le 30-03 se podían seguir formulando...

Yo opino que tienes que enviar los dos certificados al tratarse de dos CCC diferentes. Entiendo que en el certificado de la empresa anterior tendrás que indicar como causa la clave 54, pues supongo que cuando se produjo la subrogación fue esa la clave que se indicó en la TGSS. ¿no se si me...

Yo lo miré en la página del INE y me parece que si, que ese es tal cual.