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Yo estoy como tú, empresas que desde marzo aun tienen la inactividad grabada. Las voy a borrar ahora en octubre a todas, desde el 30 de septiembre ya no tengo mas ertes vivos. Se acabó.

Lo que te comento, al final no me dijeron porqué se giró ese documento. No se aun la causa, así que pasé.

Yo entiendo que en el momento que recibes la resolución se abre el plazo de los 15 días para presentar la solicitud colectiva al SEPE y los 5 días a trabajo.

24 meses.

Sigo con el hilo de la conversación y me contesto a mi mismo, pues envié un correo a BERES y esto me responde: Mi pregunta: Estaba leyendo la guía básica de tramitación en la páginas 5 creo que hay un erro cuando dice: “que de no recibirse resolución expresa dentro del los 10 días naturales...

El SEPE ha publicado una nueva guía, que estoy leyendo y no se si lo entendí mal o hay un error. En la página 5 cuando habla del silencio administrativo dice que de no recibirse resolución expresa dentro de los 10 días NATURALES desde la solicitud se considerará positivo. ¿No sería días hábiles?

Yo recibí uno que coincide con lo pagado, pongo una consulta en CASIA porque me llega ahora ese DCL si coincide con el pagado en el 2017. La respuesta que fue "el caso que nos plantea no observan diferencias y no se le ha generado reclamación de deuda". Me reí y en observaciones les puse que a...

Me parece que el mensaje de Labor lo deja claro (ahora que no venga nadie y me lo cambie porfa, que creo que lo entendí :cry:). Aunque la verdad no se porqué la legislación se lía tanto, porque la diferencia entre un fijo discontinuo y un indefinido parcial por periodos ciertos está solo en...

Ahora ya me perdí: - En su mensaje anterior Cachilipox decía que estaban los 12 meses de alta y solo se cotizaban por los meses de actividad. - Ahora a ti en caso de concentración de trabajo se cotiza por los 12.

Gracias de nuevo. Pero esta academia no difiere mucha de una de inglés o cualquier otro tipo de actividad docente. Los profesores son siempre los mismos , las fechas se repiten siempre igual, comienzan el 1 de octubre y finalizan en junio del año siguiente o a mediados de julio todo los mas. La...

A mi e ha llegado por el mismo importe que se pagó, vamos que no veo la diferencia. Mañana a ver que me dicen en la administración.

Hoy es un dia de esos que te acuestas sabiendo mas. Gracias Cachilipox, una gran ayuda parte. Visto esto, voy a hacerle una consulta a CASIA sobre los profesores de la academia que tengo que haber que me dicen. Ya te digo la inspectora obligó a transformar los contratos en fijos discontinuos...

Pues te cuento mi caso. Tengo una academia de música que siempre comienza las clases en octubre y finaliza a 30 de junio o todo lo mas 20 de julio. Los contratos los hacía por obra a tiempo parcial variando la jornada en función de los alumnos, tuvo una inspección y la inspectora obligó a...

Aprovecho la ocasión para preguntaros como estáis preparando el informe de los RLT, porque os cuento lo que me pasó hoy. Llamo a la Consejería para preguntarles había indicar en el mismo, respuesta: "lo que Usted estime conveniente". Casi se me escapa decirle que igual le contaba "el cuento de...

Gracias Saralaboral2

Sí, si tienes derecho, Yo tengo un cliente en jubilación activa que se quedó de baja y la percibió sin problema.

Si cesa en la actividad y se encuentra en situación de IT, sigue percibiendo la prestación hasta su alta.

Una duda, se prorroga el RD ley 11/2021 durante el mes de octubre y este tenía exenciones tanto para erte por limitación, impedimento y CNAE ¿Entendéis que también se prorrogan o no?

Gracias Toni, ahora mismo voy a hacerlo. Gracias de verdad.

Totalmente de acuerdo con tu cometario sobre la prórroga automática hasta el 31 de octubre , es mas, dice el preámbulo que no solo son los vigentes, si no que se aplicarán esas medidas sobre los que se aprueben o comuniquen entre el 1 y el 31 de octubre.