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Precisamente me acaba de llegar el Boletín de Lefebvre con un par de apuntes en relación a este tema.

Como bien dices, es un artículo y una opinión más, el cual la lees y ves razonado por alguien que aplicó el derecho. Pero lo que importa es que de una vez el Ministerio de Trabajo aclare esta situación, porque si no pasa lo que pasa, estamos todos en un mundo de dudas. No se porque las...

Nana, te entiendo y yo hago lo mismo que tú por precaución, les digo a mis clientes que primero saquen a todo el mundo del ERTE y dejo transcurrir 6 meses. Pero aun así, hay que tener cuidado con los periodos de exoneración pues en una empresa aunque dejes de exonerar ahora aun puede ser que te...

¡Cuando se reincorpora el último...! ¿Pero donde has escuchado o leido es? ¿qué fiabilidad tiene? Si fuera cierto ya me parecería demasiado.

Estamos con el tema de siempre, exoneramos pero luego queremos despedir. Empresa que en noviembre exoneró por un erte de limitación hasta el 15-11-2020 en que recuperó a una trabajadora. El resto de de los trabajadores los fue recuperando a todos hasta el 14-12-2020 en que solo quedaron dos...

Yo tuve uno y lo registré con la clave 990

No es necesario que renuncie a su condición como administrador.

La mitad de 21 son 10,50, redondeas a 11, por lo que anotas con el código 01 seguidos los primeros 11 días y luego los siguientes con el 03 hasta el final.

Perdona JIMORRISON el archivo es muy grande y no me dejar subirlo. Te copia el enlace: https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/COVID-19/documentos/documentacion-ERTE/Cuestiones-de-procedimiento-RDL-30-20-y-RDL-2-21.pdf

En la pagina 4 te aparece. No obstante si dices que su jornada es del 50% lo tienes fácil, marcas 15 días con el código 01, y los otros 15 con el 03.

Entiendo que cuando dices "contrataciones nuevas quedan fuera" es porque para ellas no solicitaste un erte para ellas o no las comunicaste en el cambio de erte.

Hola, me acaban de llamar desde la Dirección Provincial y me confirman lo que tú dices MarLo. En caso de que un trabajador vuelva a ser afectado por un erte por fuerza mayor covid, aunque se haya modificado su jornada cuando estaba trabajando, el SEPE paga la prestación por la jornada en que fue...

Gracias Desembre, pero te cuento. Tengo el correo electrónico de un funcionario del SEPE, así que le escribí contándole el problema, y para mi asombro me llamó. Me comentó que al parecer hay una circular interna mediante la cual aquellos trabajadores con un erte vivo, al cual retornan, lo hacen...

Tienes razón, si veo que no me responden del SEPE lo hago así. Gracias

Estoy presentado un colectivo por un erte y me arroja un error cuando lo envío. En concreto me dice que Base reguladora diaria no puede ser inferior a 35€ o si es inferior debe tener el campo "% jornada contrato TParcial" cumplimentado La causa por la que la base reguladora que envío es...

A mi me funciona bien. Hoy no he probado pero la semana pasada sí.

Gracias fundación.

Quería consultaros, si al igual que ocurre con los contratos en formación donde hay un tope de contratos en función del número de empleados, ocurre lo mismo con los contratos en prácticas. Y también si es obligatoria la tutoría, control de un superior. Estaba revisando la normativa pero no...

El RD Ley 2/2021 ha incluido a los bares y restaurante en el listado de empresas pertenecientes a sectores con una tasa elevada de cobertura y reducida tasa de recuperación y quería consultaros si estáis aplicando estas exoneraciones a vuestras empresas, porque creo que ahora somos muchos lo que...

Fijo que es un tema que ya se ha tratado y no lo veo, pero quiero consultaros si los autónomos mientras disfrutan del descanso por paternidad pueden contratar a un trabajador y bonificar el 100% de las cuotas como ocurre en maternidad. Miro la la Ley de autónomos pero no veo referido nada a esto...