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Pues sí, el "deber" existe. D.Tª. Única Orden EHA/451/2008, de 20 de febrero "Las entidades que a 1 de enero de 2009 no hayan recibido la comunicación indicada en el primer párrafo de esta disposición y, conforme a su forma jurídica, consideren que les debería corresponder un número de...

El permiso B tampoco lo regalan. Hay muchos trabajadores sin permiso de conducir. Se siguen verificando los criterios de un adecuado nivel de conocimiento, cierto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad. Grupo I yo lo vería si en las furgonetas, además del conductor, fuese un mero mozo...

Yo veo muy claro que sería Grupo II. Eso de "total dependencia...." sería solo en el caso de que obligatoriamente y por necesidad el jefe siempre fuera en el camión, dando instrucciones incluso para cambiar marchar o girar el volante..... Eso de ser conductores-repartidores obviamente requiere...

Pero tiene su fundamento jurídico. Si el permiso son 5 días, aunque pudiesen ser necesarios más, y la normativa no lo autoriza, en justo equilibrio hay que interpretar que pueden ser 5 días, aunque se necesiten menos. Es cierto que la normativa ni dice "hasta", ni dice "por el tiempo...

¿En solo 10 días laborables habéis conseguido el informe de los servicios de prevención y habéis elaborado el informe de costos excesivos de adaptación del puesto? Es que sin esas justificaciones, hagas lo que hagas, probablemente resulte nulo. Salvo que el trabajador esté de acuerdo, obviamente.

Interesante tema, la subsistencia de ciertos derechos laborales pensados para contratos existentes ANTES del nacimiento, en contratos laborales formalizados POSTERIORMENTE al nacimiento. En la suspensión por nacimiento y cuidado del menor, la única reducción legal a las "hasta" 16 semanas, es...

Podría ser, quizás tal vez, dependiendo de los justificantes y acreditantes de que dispongas, que ese gasto de "reparación", dada su envergadura, sí se pudiese asimilar a una mejora. Fuente: TEAC 25/09/2023...

Yo entiendo que es un premio de jubilación, en forma de "vacaciones", independiente del devengo y derecho a las vacaciones reales propiamente dichas. En la liquidación por pase a jubilado, corresponderían las v.d.n.d. propias de este año (medio mes), más un tanto alzado según lo dispuesto en el...

¿Él va a trabajar de algo, o solo va a ser socio capitalista minoritario? Si es solo capitalista, no hay encuadramiento. Y si desempeña cualquier labor, iría a RETA.

Por ahí va la cosa. 2026, cumple en todo el año el SMI = consolida derecho a prorroga tarifa plana. Pero.... Como del 07/2026 al 12/2026 es regularizable, la TGSS imputa todos los rendimientos 2026 (los 11.500 previstos), en solo esos 6 meses regularizables. 11.500 / 6 = 1.916,67 € de...

Es un poco lío, pero no es tan complicado. El asunto está en que los rendimientos anuales SE UTILIZAN DOS VECES PARA DOS COSAS DIFERENTES. En el caso de la prórroga de la tarifa plana, el rendimiento neto anual total (por año natural), es REQUISITO para determinar si se tiene o no se tiene...

Lo de la indemnización de 1 mes por jubilación no es exactamente tan literal. Es 1 mes de indemnización por jubilación, CUANDO LA PROPIA JUBILACIÓN IMPLIQUE EL CESE DE LA ACTIVIDAD. Cuando estamos en un autónomo PF, y no quiere acogerse a jubilación activa, hay cese, y corresponde extinción de...

Ellos lo tienen fácil, si realmente lo vieran claro y ajustado a derecho. Tan sencillo como hacer una Resolución de oficio, por revisión, motivada, donde echaran para atrás esa alta por no ser procedente por bla bla bla, fechas de efectos, notificación fehaciente por los canales establecidos, y...

Según el artículo 35 de la Ley 20/2007, sí se puede. Pero como según ningún artículo concreto de la LGSS lo menciona, hay tarugos que interpretan que no es posible. Y claro, no es posible en este país algo que pueda ser y pueda no ser legal en base a dos leyes diferentes. No existen las...

Sí. Las ganancias tácitas o latentes, se extinguen con el fallecimiento. Las ganancias explícitas no. Y claro, solo puede aplicarse tributación "a plazos", mientras el declarante esté vivo. Una vez fallecido, ya no habrán plazos de presentación de nuevos IRPFs.

En este caso, al parecer la deuda (más de 100.000 lereles), la tenía el fallecido. Lo que la seguridad social pretendía era aplicar el 1001 del CC, pero "en orden inverso". El 1001 del CC permite a los acreedores obligar a aceptar la herencia, hasta el límite de las deudas, al heredero moroso...

Lo que dice el manual del IRPF: "En el caso de fallecimiento del contribuyente todas las rentas pendientes de imputación deberán integrarse en la base imponible del último período impositivo que deba declararse."

Si no tiene control efectivo, entonces es RG artículo 136. RG normalito, salvo que formen parte del órgano de administración (aunque sea a título gratuito), que sería RGA.

Decías en el primer post que esa persona, socia única de Sociedad A, y "socio indirecto" del 35 % de Sociedad B, era trabajadora de sociedad B. De acuerdo que no es de forma directa "socio trabajador", pero si que puede ser "trabajador por cuenta ajena". Y como trabajador por cuenta ajena...

Dado que existe una obligación convecional (publicada en un boletín oficial), y no se está cumpliendo, sin comunicación y depósito de dicho acuerdo, legalmente es como si no existe. Cualquier trabajador, en los plazos establecidos, podría hacer una reclamación de cantidad. Y por supuesto, la...