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Anda pues es verdad! De todos modos mantengo la esperanza de que no se deban transmitir los partes de confirmación y alta, basándome en lo que dice el RD: "El Instituto Nacional de la Seguridad Social, a su vez, comunicará a las empresas los datos identificativos de carácter meramente...

Bueno, lo del registro de empresa ya se intuía del Decreto sobre el cambio de sistema de cotización RETA. Del tema de las bajas médicas: ME HA GUSTADO Que ya no se deberán comunicar por Red las confirmaciones y altas NO ME GUSTADO Que en las bajas se incluyen nuevos campos (descripción de tareas...

A mi me dijeron por teléfono, hace dos o tres años, de una oficina de la Seguridad Social, textualmente: "ese chico puede trabajar en cualquier empresa menos en la de su padre" En un caso así, me dijeron que lo diera de alta en el Régimen general, asumiendo que estaba mal. El problema es que...

Sí señor, muchas gracias

¿Sabéis donde se accede a los edictos de inspección de Trabajo (es Barcelona)? Tengo una empresa que ha recibido directamente de la Seg Social carta para pagar la sanción, y se hace alusión a que el acta se notificó por edictos, lo que me hace pensar que se intentó notificar en papel.

Pues lo veo que no deberíamos imponer más obligación a los trabajadores de lo que diga la ley. Si la ley les exime de comunicar la baja, lo dejaría a criterio humano de cada trabajador avisar o no. La cuestión es ver de qué manera se articula la comunicación a las empresas por parte del INSS...

La gran decepción, es que seguirá existiendo la inútil obligación de remisión de partes médicos al INSS, pendiente de que una orden ministerial determine qué datos serán esos

Coincido pleeeeeenamente

Justamente. Y ya viene con el MEI

Yo está duda ya la tuve en un contrato que hice en 2023. El convenio sí regula el salario con contrato en prácticas (el antiguo), pero ¿se entiende tácitamente que también aplica al contrato creado por la reforma laboral (casi idéntico)? Es pregunta retórica. Con advertencia a la empresa, se...

Hay un mini-ajuste posterior, de esos que llegan por email con un enlace para descargar, y entonces te tiene que quedar como última fecha 16/12/2022. Con eso no digo que ya esté lo del MEI, en eso no entro; yo no lo he visto

Domingo. Para evitar dudas, mejor que empiece a las 00.00 y un segundo.

¿El convenio es por un casual industria siderometalúrgica?

¡Alucinante!

Sí, nosotros hace ya bastantes días que lo supimos Me preocupa casi 0. Si alguna ha de devolver, pues lo siento: la solicitud era provisional, dependía de rendimientos futuros que no se podían conocer en el momento de solicitarlo, y la Mutua considera que se han superado los límites Hay que...

Además la Ley 43/2006 a la que hice alusión en mi anterior mensaje, es precisamente la que regula las bonificaciones. De todos modos, es cierto que no hay que dar por hecho que en cualquier ámbito en el que exista un requisito de discapacidad, el hecho de percibir la prestación de IP lo presuma...

Muchas gracias! ¿Por qué vía llegó? ¿Notificaciones telemáticas Gencat?

A finales de octubre presenté tres reconocimientos de culpa etc para pago con descuento 40%. El acta de infracción indicaba que se recibirían documentos e instrucciones para el pago Sin noticias más de un mes y medio después. ¿Alguien tiene algún caso vivido en Barcelona? Para ver cómo llegan...

Me refiero a aquello de que a partir de 2023, en las altas se han de incluir más datos (nivel educativo, centro de trabajo....)

Je je, en realidad Fernando escribió el mensaje inicial hace meses y creo que ya se daba por contestado; el tema lo ha reabierto Eduard porque él sí ha recibido petición de Casia de que justifique las anulaciones...