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Estoy de acuerdo.

Ni yo. NO creo que rectificar una liquidación dejándola igual interrumpa la prescripción..... Pero bueno, era una posible teoría........

Lo cuento para que ampliéis vuestro caudal de experiencias vividas por todos. En octubre de 2018 hice un contrato bonificado para cónyuge (primero y último que haré en mi vida). Ya se ha debatido en este foro las dudas legales de que sea correcto hacer este contrato. Lo hice tras mil trámites...

Bueno en realidad lo que te comenta Caslaboral no difiere de lo que tú pensabas. Son cuatro años, con el matiz de que excepcionalmente el estado de alarma creó una especie de paréntesis de 70 y pico días en la prescripción.

Si es posible prorrogar porque no ha cumplido el tiempo, sí intentaría tramitar la prórroga. No veo mayor problema en comunicarla al Sepe fuera de plazo. Otra cosa es, si el contrato es de 2022, con la reforma laboral parece que se vigila mucho no solo la causa de la temporalidad en sí, sino...

Yo con los autónomos prefiero 100% hacerlo al menos un día antes, aunque técnicamente es correcto del mismo día. Pero leí en un artículo, me suena de Grupo 2000, lo del día antes, y por esa y otras razones prefiero al menos un día antes. En cuanto a Régimen general, más del 50% de las que hago...

Es que no tiene ningún sentido, mejora voluntaria en negativo, por pura definición. O se asume que este mes el neto es mayor, o se baja de otro lado

Claro, seguramente está programado para que dé un neto X, ý que la diferencia la lleve a mejora voluntaria. Quizá los diferentes conceptos salariales dan un importe neto mayor, y el programa lo ajusta restándolo en mejora voluntaria. Lo cual evidentemente no puede ser.

Completamente de acuerdo. Quizá a mi no se me ha dado el caso, pero tengo claro que lo haría así si se me da.

Bueno es que en este caso laboral ha mencionado que sí llegó a trabajar el primer día. Yo antes de anular un alta les hago jurar sobre la Biblia que no han llegado a poner el pie en la empresa.

Bueno, en esas estamos todos, la amenaza está ahí; ya se nos dijo que se sancionarían estos movimientos desde 2019; yo tengo varios, y esperando sigo.... En cualquier caso, una baja es infracción LEVE

Creo que Shgoroel se refiere a que los importes cotizados son correctos, y que quizá los importes declarados en CRA no se ajustaban a lo que se acabó cotizando

Pues no. Salvo mejor opinión, solo sería posible vía Erte de reducción de jornada, que no va a ser el caso.

Yo no las miro. ¿No cuesta demasiado? Bueno, es que hay muchas cosas que analizados individualmente, no cuestan demasiado. Pero se acumulan muchas, y al final, la suma de todas sí cuesta

Bueno, siendo un poco bastante egoísta..... si estos destopes paulatinos de la base máxima sirven para que de momento no se atrevan a tocar mucho los futuros cálculos de las pensiones.........

Este tema está debatido en el foro general. Por si quieres consultar todas las respuestas. Por mi parte, en los casos en que la jornada anual no se puede determinar con exactitud porque no son "fechas ciertas", no la indico, y Contrat@ lo devuelve con un click a la frase "Periodos sin fecha...

¿Seguro que no está? En Trámites CCC, la primera opción... Anotación causa peculiaridades de cotización.....

Interesante. Artículo 4 de la Orden. Dice más cosas interesantes. Plazo: El mismo día del cese si el trabajador ha comunicado previamente que solicitará el desempleo, y al día siguiente si lo solicita después. Sin embargo, el artículo 27 del RD 625/1985 indica que el plazo es de 10 días a...

Yo de hecho, cuando empezó lo de las notificaciones electrónicas, me extrañó que pasaban los meses y no recibía nunca. Hasta que supe lo de que no las recibía porque estaba trabajando como usuario secundario. Pues desde entonces lo hago todo con el certificado digital del jefe de la empresa...

Pues la verdad es que sí. Siempre. Los únicos que no envío son cuando es una baja por subrogación a otra empresa