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Acabo de hablar con la mutua, y me han dicho que ellos ven si el trabajador ha sido notificado o no, y que de momento no le han notificado, y que en el momento que reciba la notificación es cuando a partir del día siguiente se le tendría que dar de alta, y que además la mutua le paga el periodo...

Hola, Al final no he hecho todavía nada porque di de baja al autónomo, pero me pregunto..... si ese mismo autónomo hubiese tenido otra actividad, ya no les cuadraría la info porque se tendría que eliminar la actividad en GESTION ACTIVIDADES VARIAS y si no se comunica la baja en el fichero de...

Buenos días, Me ha llegado por SILTRA la denegación de incapacidad permanente con fecha 14/11 de un trabajador que agotó la IT el 14/12/24 y no sabemos nada del trabajador. Quiero hablar con el trabajador ya que no sé si sabe si se la han denegado, pero como debería de reincorporarse, no se si...

siiii, pero debe haber alguna causa, cambiarán el formato, dejará de hacerlo la FNMT ¿¿???

pero que quieren decir que ahora van a caducar todos a 31/12/2028???? y eso???:oops::oops:

Buenos días, Hoy he renovado 2 firmas digitales de persona física y me doy cuenta que la fecha vencimiento es del día 01.01.2029, alguien que haya renovado estos días puede comprobar la fecha de caducidad porque siempre ha sido de 4 años a partir del día que se realiza el trámite... no...

Buenos días a tod@s, Sociedad que se da de baja, tiene un único socio del que se cursa la correspondiente baja de autónomo, como me tienen loca con las discrepancias de los autónomos , pienso en comunicar la baja en el fichero de empresas/personas vinculadas para que todo cuadre.... y me...

Buenos días, las CB tenían la obligación de crearse en el fichero de personas vinculadas?? (me están volviendo loca con las discrepancias en los autónomos) gracias,

Hola Nando, Sí el concepto Guardería retrib. flex está puesto de manera que no tributa y sí cotiza y el "descuento guardería ret. flex. " lo tengo como que sí tributa y cotiza. Adjunto de nuevo la nómina en la que se ve el salario neto. He valorado otra opción (por internet me ha parecido...

Buenos días, Estoy mirando de aplicar retribución flexible por guardería a una trabajadora que la empresa le paga directamente la guardería la cuota de 310€ mensuales. Entonces se me plantean dos opciones, o ponerlo como salario en especie sin minorar el salario dinerario o bien ponerlo como...

hola yo soy de Barcelona pero tengo la TGSS de Salamanca y últimamente la mayoría de casos me los ponen "en estudio", por lo que imagino que paralizan sus plazos y me puede tardar la respuesta hasta 10 días......

gracias, yo también lo veo así, pero me lo están discutiendo argumentando que sólo se refiere al periodo de hospitalización.....

Buenos días compañer@s, quisiera saber vuestra opinión al respecto..... (convenio Oficinas de Catalunya): Artículo 48 Prestaciones complementarias por enfermedad o accidente La empresa deberá abonar prestaciones complementarias por incapacidad temporal en los siguientes supuestos y periodos...

gracias,

Buenas tardes compañer@s Tengo un trabajador de baja de IT que acaba de ser padre... ¿he de pedirle que solicite su alta de IT y posteriormente tramitar su baja por paternidad???? y por otra parte... tengo claro que ahora son 17 semanas pero las 2 restantes hasta alcanzar las 19 actuales las...

siiii, de eso no nos libramos.....

Si te fijas las que llegan por la Sede, tienen todas el mismo inicio de código de identificador 0890A (supongo que en mi caso el 08 es por la provincia de Barcelona), yo por eso las reconozco y la verdad es que ni las abro..

Buenos días, habéis hecho alguna prórroga de este tipo de contratos??? gracias,

Buenos días, consideráis que se debe aplicar los 5 días por hospitalización de familiar por una maternidad?????? (en el convenio no especifica nada concreto) ¿¿?? gracias,

Buenos días compañer@s, Tengo una trabajadora supliendo una BAJA IT, ahora la empresa quiere hacerle un nuevo contrato bonificado por suplir una baja por RIESGO EMBARAZO, veis factible hacerle una baja voluntaria del contrato de suplencia IT y hacer un nuevo contrato por el RIESGO DE EMBARAZO...