Resultados de búsqueda

  1. P

    LIQUIDACIÓN CUOTA EMPRESARIAL

    Llama a la Segu y coméntales el error que te da
  2. P

    Reducción de jornada 2025

    Pero lo que firma un trabajador son horas y habría que mantenerlas, por lo que si habría que modificarle esa parcialidad en la TGSS
  3. P

    Una de salvaguarda de empleo

    Creo que la fecha de referencia para empezar a contar era la de reincorporacion al trabajo del primer trabajador.
  4. P

    BAJA IT MES 31 - AJUSTE MENSUAL 30 DÍAS - PAGO MENSUAL NÓMINA

    Yo priorizo y pago los días de trabajo, el resto IT
  5. P

    ATRASOS CONVENIO CON PERMISO SIN RETRIBUCIÓN

    Correcto.
  6. P

    en un mismo ccc dos trabajadores con convenios distintos

    Eso es, unificaban CCC con exclusiones al principal, pero todos dentro de la misma actividad.
  7. P

    CAMBIO CONTRATO (200 A 502 Colectivo 967)

    Te pedirán por CASIA la comunicación al SEPE del contrato y te anularán el alta para que la hagas fuera de plazo y después les avises para que te la pongan en plazo de nuevo.
  8. P

    Error importe bonificación formación continua en seguros sociales

    Yo envío por Siltra, marcando en la liquidación que es una rectificación de una liquidación confirmada, esto hace que te llegue el nuevo DCL y si lo ves correcto, lo confirmas.
  9. P

    epsv bizkaia construccion

    En Bizkaia, solo se debe aplicar las aportaciones a los que estén de alta desde el 18/11/2024, quien a esa fecha no esté en la empresa no tiene atrasos.
  10. P

    Error importe bonificación formación continua en seguros sociales

    Hasta el día 22 puedes confirmar para que sea cargo en cuenta.
  11. P

    CONSULTAR NAFF

    Prueba esto: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/consulta-naf.39304/post-203884
  12. P

    Permiso por hospitalización grave de familiar - dos operaciones

    El permiso de 5 días del Articulo 37.3 b) del ET no indica limitación anual
  13. P

    baja medica y preaviso baja empresa

    Si no respetas el preaviso, te lo pueden descontar, si te quieres ir voluntariamente, puedes preavisar y te finiquitan independientemente de que estes de baja médica o no.
  14. P

    PERMISO PATERNIDAD EL MISMO DIA QUE COMIENZA A TRABAJAR

    Por aquí hace tiempo que ponemos un texto casi idéntico.
  15. P

    PERMISO PATERNIDAD EL MISMO DIA QUE COMIENZA A TRABAJAR

    Te lo preguntaba por si era un fijo discontinuo que tuvieras que hacer llamamiento y alta por narices. Eso mismo haría yo.
  16. P

    PERMISO PATERNIDAD EL MISMO DIA QUE COMIENZA A TRABAJAR

    Una pregunta.... ¿es fijo discontinuo o es un alta nueva?
  17. P

    PERMISO PATERNIDAD EL MISMO DIA QUE COMIENZA A TRABAJAR

    Yo entiendo que si el domingo 17 fue padre y se acoge a la paternidad no puedes darle de alta el lunes, entiendo que será como quien está de baja de enfermedad antes de empezar a trabajar en la empresa.
  18. P

    Duda periodos disfrute paternidad parcial

    Como dice africallora, habiendo acuerdo no hay problema, si no es así, tendrá que reducirse la jornada de su jornada habitual de trabajo, como cuando se solicita una reducción de jornada.
  19. P

    baja medica y preaviso baja empresa

    Puedes preavisar una baja voluntaria a la empresa aunque estés de baja médica, si te quieres ir te vas, cuando llegue el día de la baja voluntaria, te dan el finiquito y ya está.
  20. P

    BOLETÍN RED 09/2024 DEL 10/10/24. LA DECADENCIA DEL SISTEMA

    En que casos entraría la causa 11?
Arriba