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Lo siento, pregunta tonta, pero no se me ha dado, El convenio de sidero de A coruña, dice que el trabajador tendra de premio por jubilacion ....x dias, en este caso mio son 5 meses de vacacaciones que es lo maximo que da el convenio. La duda es se los puedo pagar y cotizarlos no? el trabajador...

100% de acuerdo contigo, yo tambien empece en el 87, y termine en 91, llevo toda mi vida en esto y me apasionaba, Ahora estoy mas quemada que la pipa de un hippie.

A mi 8 tambien, eres de mi quinta entonces.

Yo lo que creo es que la negociacion colectiva muere con todo esto, no se que papel le queda a los convenios ya, fijar el salario y poco mas. Cada dia mas intervencionismo.

Yo estoy tambien muy quemada, el tiempo que se pierde en los despidos no es normal, porque ademas no existen despidos estandar, y luego regateando. Ayer me vino el cerrajero a mi casa, me cobro 60 euros por 3 minutos y no le discutí la tarifa para nada.

Buenos dias En el caso de empledada a tiempo parcial que disfruta sus vacaciones, yo le pongo 1323.00 mes, pero en regimen externo se pone si o no?

mismas dudas

Yo un envio del 2 sin respuesta. Aqui esta todo el mundo de vacaciones, menos nosotros claro.

Tienes que hacer un alta g general asimilado, y te tienen que anotar a traves de Casia el codigo 951 en el CCC que tenga la empresa, una vez hecho esto lo das de alta por RED. Te pego la respuesta que me dio Casia hace dos dias Buenos días. Hemos anotado en el código de cuenta la exclusión de...

Parece que arregalaron la cagada momunmental, pero tarde y mal, y lo que quedaron por el camino?

Hoy he leido una estadistica de absentismo, sube como la espuma...pues nada a seguir asi.

Eso es lo que hago yo tembien, pero hay meses que tengo 4 nominas una por semana X n trabajadores...pues un coñazo,. Que tipo de extra cobrais, como si fuera una nomina mas?

Buenos dias, De repente estoy teníendo una avalancha de hosteleria, no si pasa tambien en el resto de España. E independientemente del convenio, como haceis con las variaciones de jornadas, es decir, una semana trabajo 30 horas, las siguiente 20, la siguientes 40, pero no lo se hasta el mismo...

tal cual. O mejor no me digas que no se puede pagar la indemnizacion en el finiquito porque el la asesoria del mi cuñado lo hacen.... A mi este tema me tiene frita, he tenido casos de todo tipo,, pero ahora mismo yo no hago ningun despido sin pasar por el Smac y el que no quiera que me envie un...

gracias por tu aportacion Alguna opinion mas sobre esto?

Al hilo de esto, a mi me lo piden mucho los societarios, por el motivo que exponeis (IS), vosotros lo haceis? yo no tengo mucha idea de fiscal, que riesgo puede haber? es decir riesgo de inflar nominas para reducir IS

Buenas tardes, se me plantea el caso, pero segun el articulo 58.3 del ET, entendeis que habiendo pacto se puede descontar? yo creo que no, que en este caso deberia la empresa reclamar por la via jurisdicional al trabajador lo que no haya devuelto.

Tienes toda la razón, voy a mil y no me di cuenta del pequeño detalle del porcentaje y control efectivo. En este caso por tanto entiendo que regimen general normal. Mil gracias. Antes de escribir tengo que pensar....

Buenos dias, tengo un caso en el que dos personas forman una SL. 55%y 45% siendo administradora única la primera, la segunda no tiene permiso de trabajo en España todavía esta en tramite, por lo que no va a trabajar, pero tienen un marido que si tiene permiso y quieren que trabaje, en teoría...

En el caso de que el trabajador le denieguen la IP y tenga que reincorporarse, entiendo que las vacaciones se van acumulando hasta las resolucion denegatoria del la IP?