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Que se espere, que ese límite de 3 años no existe. El único límite no es ni la pensión máxima. Sino hasta el límite de la base máxima de cotización, en cónputo anual, existente en cada momento.

Hola, kalin: de momento, no, pero es una opción legal y no complicada de implementar.

Cuidado, porque el estatuto del autónomo habla de bonificar a las parejas de hecho, pero nada se dice al respecto en cuanto a los familiares de societarios que siguen hablando de matrimonio. Debería valer, cierto, pero aún se debe pronunciar el supremo.

Sucesión de contratas. Sector de limpieza de edificios y locales. Nueva adjudicataria del servicio que es trabajadora autónoma sin empleados a su cargo. Obligación de subrogarse en la posición de la anterior contrata con respecto al trabajador despedido al señalar el convenio que la adscripción...

Entiendo que un autónomo no es una empresa y, por tanto, no debe de haber subrogación de ningún tipo.

Cobra el desempleo y, al mismo tiempo, percibe dietas por sus asistencias al consejo. Evidentemente el desempleo es compatible con dichas dietas.

La solicitud realizada no corresponde con la gestión relativa al Sistema RED para la cual se ha concedido la presente autorización. Esta es la respuesta de casia.

Enviado a TGSS y colegio

Yo, sí: por casia.

Incluso con intencionalidad, no se puede descontar, dado que no existe la posibilidad de compensación de créditos, que exige que este sea líquido, vencido y exigible.

Hay un matiz: de oficio no te van a dar la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. Y tampoco intereses de demora.

Lo mismo.

Difícil, en caso de mala fe o negligencia se pueden pedir daños y perjuicios al trabajador, pero por simples errores, no lo veo. Otra cosa es que pactes un plus con los trabajadores, del que se pueda descontar de dicho plus en caso de errores que le cuesten dinero a la empresa. Pero aún y así...

Efectivamente, pagar la jubilación hasta el momento en que se jubile definitivamente, durante el periodo de tiempo en que no estuvo el nuevo relevista. En el caso de incumplimiento por parte de Arvillena, debería devolver lo cobrado durante el percibo de la pensión a tiempo parcial. Entiendo...

Recordad que también podéis pedir: intereses por mora e indemnización por vulneración de derechos fundamentales.

No, no se tiene en cuenta para el complemento a mínimos.

Entiendo que tienes 15 días para la nueva contratación.

Si solo es titular y no trabaja en la misma. el 100%.

Las dietas las que marque el convenio de aplicación.

Aquí hay varios temas a considerar: si el trabajador es contratado directamente para trabajar en el extranjero, se debería dar de alta en la seguridad social del país en cuestión. Sin embargo, si es contratado en España, para trabajar en España pero se envía al trabajador inmediatamente a...