Resultados de búsqueda

¿Ya no hay manera de descontarlo mediante ingresos indebidos?

Lo ideal sería convocar una mani en Madrid para un domingo determinado. Es la única forma de reunir a mucha gente. Pero es necesario el compromiso de tod@s.

Debes comprobar si hay un convenio de pensiones con Rumanía. De no haberlo, se toman los 32 años y, el jubilado, percibiría el porcentaje de la pensión en función de lo cotizado en España. Las bases de cotización en el tiempo que estuvo en Rumanía serían las bases españolas más cercanas en el...

Toni, en situaciones adicionales de afiliación (para indicar la reducción on line de la cotización del plan) hay una fecha. Imagino que se debe indicar allí la fecha de comienzo de la aplicación de la reducción. Así, para la de febrero, indicaríamos 01-02-2024

Está claro: para hacer el ridículo mejor no hacer nada. Aunque es diícil coordinar a tanta gente. La clave es que se sumen otros coletivos afectados: gestores, economistas, empresariales, abogados, etc...

Sí, se reunían 15 personas delante de una delegación de TGSS y.... ni caso. Estos solo nos escucharán si nos juntamos muchos y la liamos gorda....

te apuntas por wasap. Si quieres te puedo incluir. Envíame mensaje a mi wasap 677361872.

Debes de darlo de alto en el RGA, y no afecta a la jubilacióm activa.

Es un grupo de wasap creado para luchar contra las arbitrariedades de las administraciones no nosotros. No sé si servirá de algo, pero por si alguno de aquí se anima...

Lo normal es pactar una fecha a partir de la que se debe pedir el reingreso. Aunque también sería posible (pero no recomendable), pactar que el trabajador estará en excedencia entre 4 meses y 5 años (límites legales), pudiendo pedir a partir del 4 mes la reincorporación.

Por supuesto que sí. Solo faltaría. Eso sí, las condiciones se marcan en la concesión.

Si solo está él no hacwe falta.

Debes impugnar la baja médica en el art 170.3 LGSS. Es un procedimiento urgente que no necesita de reclamación previa.

Son 66 años y medio. Y sí tiene derecho al complemento del 4%.

Tú mismo lo has dicho.

A ver, esto es algo que putea tanto a trabajadores como empresas. ¿Por qué no explorar la vía del descuelgue?

Artículo 121. Plazo de ejercicio de la acción. Carga de la prueba. 1. El plazo para ejercitar la acción de impugnación de la decisión extintiva será de veinte días, que en todo caso comenzará a contarse a partir del día siguiente a la fecha de extinción del contrato de trabajo. El trabajador...

La solución nos la da el mismo estatuto de los trabajadores en su artículo 82: descuelgue de convenio. Es un trámite muy fácil. Imaginad que tenéis un centro de trabajo con ocho tíos, tías o tíes. Pues que ellos elijan a un negociador con acta firmada por todos al efecto, que est tío negocio...

Me vuelvo a reafirmar; Europa es demasiado intervencionista en todos los aspectos. Es un continuo tocar los h..... : que si invalidez, que si para desapedir hay que articular un expediente, que si ahora la mierda esta de poner por escrito todo lo que ha de hacer el trabajador, que si planes de...

La persona apoderada no tiene por qué estar a tiempo completo.