Resultados de búsqueda

Buenas tardes A es empresario de la construcción que tiene a su cargo a 3 personas trabajadoras Para realizar una obra de gran envergadura necesita más personal, de manera que subcontrata los servicios de la empresa B, que aporta 5 trabajadores Durante la realización de la obra se presenta un...

Buenas tardes Una empresa tiene 20 personas trabajadoras de las cuales 15 cobran las pagas prorrateadas y 5 sin prorratear La empresa se plantea que las 5 personas que no las cobran prorrateadas (las de mayor antigüedad y que conservan este derecho desde el inicio de la relación laboral) pasen a...

Hola Nando Exacto MI duda radica en confirmar que, finalizadas las 16 semanas de permiso por nacimiento, independientemente de los días de permiso retribuido, de vacaciones, de asuntos propios o de cualquier otro motivo, la trabajadora tendrá 14 días de lactancia porque así lo establece el...

Buenos días El convenio de oficinas y despachos de Cataluña establece lo siguiente: 40.1 En los supuestos de nacimiento de hijo/a, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, para la lactancia del/de la menor hasta que este/a cumpla nueve meses, las personas trabajadoras tendrán...

Buenos días Me autorespondo Según este artículo, las vacaciones se disfrutarán según el promedio de la jornada realizada los 11 meses anteriores al disfrute de las vacaciones Entiendo que esto afecta tanto a las ampliaciones como a las reducciones de jornada...

Buenos días Las vacaciones anuales son 30 días naturales (art 38 ET) En el caso de una persona que modifica la jornada (imaginemos que está a 20 horas durante 4 meses, posteriormente a 25 horas durante 2 meses, y 30 horas durante 3 meses más) en el momento de disfrutar de sus vacaciones...

Mínimo 7

Muy buenas Cooperativa con 5 socios trabajadores que están dados de alta en el RETA Uno de los trabajadores va a ser despedido disciplinariamente por falta muy grave El centro de trabajo está en Barcelona El trabajador autónomo socio de cooperativa ¿puede presentar demanda ante CEMAC si...

Buenos días Trabajador fijo discontinuo que habitualmente presta servicios (lleva 2 años) desde octubre a junio, aproximadamente La empresa se plantea la posibilidad de despedirlo porque no tiene trabajo para su reincorporación. Habitualmente se incorporaba en el mes de octubre (un año el día 4...

Pues eso Empresa despide a trabajador Desde el despacho se llama a CEMAC para saber si el trabajador ha presentado demanda. Nos dicen que sí y que la fecha del acto de conciliación es el 26 de julio. Días antes, en vistas de que la comunicación no llegaba solicitamos a CEMAC la papeleta...

Gracias Toni He hecho la consulta al SEPE porque tampoco lo veo...

Buenos días Un trabajador inicia la relación laboral el 1 de julio Del 1 al 31 de agosto la empresa cierra, de manera que acuerdan una suspensión de contrato del día 1 al 31 de agosto Durante el período de suspensión de contrato, ¿el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo...

Buenas tardes Una empresa se decida al sector del ocio y tiempo libre (típica empresa de extraescolares, comedores escolares, guarda, etc) Por convenio, cuando ganan un concurso y obtienen un servicio deben subrogar obligatoriamente a las personas trabajadoras del servicio La empresa ha ganado...

Y si fallece la señora Carmen, ¿se le indemniza con 1 mes de salario y se cierra el tema o crees que podría reclamar a Javier?

Buenas tardes Javier contrata a una trabajadora del hogar para cuidar a su madre Carmen. Aunque la trabajadora presta servicios en el domicilio de Carmen, el empleador es Javier. Ahora quieren regularizar la situación y se ha comunicado el alta de empleadora de Carmen y la trabajadora pasará...

Buenos días Trabajador que inicia relación con la empresa el 01.01.2020 El febrero de 2023 entra en situación de IT que se alarga los 18 meses hasta agosto de 2024. Se da de baja al alcanzar los 545 días en IT Imaginemos que en enero de 2025 el INSS determina que el trabajador tiene el alta...

No logro descifrar si el salario correcto sería: a) Salario de 432,29 x 4 semanas = 1.729,16 € b) Salario de 432,29 x 4 semanas = 1.729,16 € / 28 días = 61,75 € al día x 30 días = 1.852,67 €

De acuerdo con Caslaboral Y si la trabajadora pide la baja voluntaria antes del 31.12.2024 le descuentas los días de vacaciones disfrutados de más

Buenos días ¿Alguien aplica el convenio de confitería, pastelería y bollería de Barcelona? La tablas salariales diferencia entre personal de obrador de pastelería artesana e industrial y dependencia mercantil Las tablas de dependencia mercantil hablan de salario base + plus convenio = Total...

La persona trabajadora fue baja voluntaria 1 mes antes de finalizar el curso aproximadamente