Resultados de búsqueda

Bueno se pagan en días laborales pero a razón del salario calculado en proporción, es decir el bruto es superior que calculado a día natural. No sé si me explico.

Una consulta: en el caso de una empresa que paga días de vacaciones por días laborales, se liquidan como días laborales, al comunicar la baja entiendo que se comunican esos días, no? es decir : -baja el 01/12 -vacaciones pagadas 3 días laborales -baja seguridad social : 01/12 -fecha fin...

Se trata de trabajadores adscritos al CONVENIO SECTORIAL ESTATAL DE SERVICIOS EXTERNOS AUXILIARES Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN EMPRESAS SERVICIOS FERROVIARIOS. Son trabajadores en atención al cliente, servicio que es de lunes a domingos incluyendo también festivos porque así lo requiere el servicio...

Gracias!!!

Buenas, para notificar el cambio de domicilio social y fiscal de una empresa sabéis por dónde se hace? Casia? Gracias!

Muchas gracias!

Tengo una trabajadora Andorrana, he leído que necesita también permiso de trabajo pero sabeís como ha de solicitarlo para trabajar en España?

Hola, duda existencial: en el caso de empresa "X" que tiene todas las participaciones de "y", hay que comunicar algo?? gracias!

Ya hace meses los comerciales me han ido diciendo que se está haciendo el traspaso de todas las empresas que la idea es que A3NOM desaparezca y todos trabajemos en INNUBA

Hola, He ido dejando el tema por "pereza, dudas, no tener ganas de más errores...." , total que ya me han llamado de A3NOM que tengo que hacer el cambio a A3INNUBA.. Los-las que ya habeís hecho el cambio, opiniones? es mucho lio? es intuitivo?.. buff, la verdad me da mucha pereza el cambio por...

Hola, Tengo que informar en A3 unas bajas por subrogación y en el desplegable no me sale el motivo de baja: SUBROGACIÓN, sabéis cuál se tiene que poner en A3 NOM? Gracias!

Pero cómo se paga, se les hace una factura a la otra empresa y listos? No sé es que el temor de la empresa saliente es que luego los trabajadores, que ya os digo son de los que dan guerra, les reclamen igualmente unas vacaciones que han generado con su empresa, que viendo el historial de los...

Hola, retomo el tema de las vacaciones con subrogación empresarial. La idea de la empresa saliente es liquidar las vacaciones generadas y no disfrutadas hasta la fecha de la subrogación para que los trabajadores no nos reclamen esas vacaciones que al final han generado con nosotros. El tema es...

Dios!!! Acabo de ver que hay una disposición adicional "excepcionalmente durante la vigencia del presente convenio y en relación al incremento pactado, en 2023 , la compensación y absorción solo podrá operar para las personas que cobren más de 32.000", así que entiendo que si cobran menos de...

Hola, empresa que sale ahora convenio "agencias de viajes" con efectos retroactivos enero 2023. Los trabajadores tienen un concepto COMP. BRUTO ABSORVIBLE, entiendo que este concepto puede absorber parte de la subida del convenio, cierto? Gracias! El convenio indica en su art. 57 "compensación y...

¿Cómo se saca el documento de pagor?

Hola, no no se ha de hacer en CCC específico lo que si en e l CCC de la empresa "Buenos días, la Situación es 01 como cualquier alta y solo ha de anotar la fecha real, el grupo de cotización que corresponda (Admite cualquier grupo), la exclusión de cotización 986 y la RLCE 9922 (Programas de...

Pues yo de momento siempre tiro del 2% no me arriesgo a que AEAT reclame posteriormente.

Gracias!!

Muchas gracias!