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Hola, una consulta, sé que una persona puede estar de alta en varias empresas, pero puede superar las 40h/s? Se trata de una trabajadora que está contratada en una empresa por 40 h/s pero tiene la oportunidad de trabajar por las tardes en otro trabajo por 30h/s , puede tener algún problema? Lo...

Pregunta : trabajador de baja por it, se le acaba el contrato porque ha finalizado la obra, no tiene derecho al desempleo porque no tiene acreditados los días para el dreecho . igualmente¿cobrará la prestación por pago directo mientras dure la IT? Es un poco urgente, gracias!

Especifico más , lo correcto sería coger la base de cotización del contrato vigente, base del mes de mayo dividido entre los días trabajados? o sumar la base del contrato anterior que finalizó a pincipios de mayo más la base de mayo del nuevo contrato iniciado a finales de mayo dividido entre...

Buenas, Se trata de un trabajador que de baja por enfermedad desde el 6/6/2021. Anteriormente ha tenido varios contratos de obra a tiempo parcial en el mismo mes de mayo se le finiquitó uno el 5/5/2021 y nuevo contrato el 23/5/21, al tramitar la baja por enfermedad cómo calculo la base...

Hola! Últimamente estoy recibiendo comunicaciones de este tipo. Generalmente se trata de movimientos de alta que he anulado porque el trabajador a ultima hora no se ha presentado y ha rechazado la oferta. Claro, yo siempre tramito las altas en plazo y si el trabajador no se presenta o...

El período de prueba ya pasó

Entonces reconocerias la improcedecia y listo!

Ya, ya, es lo que pienso pero ya sabes que las empresas, pocas, tienen ese planteamiento a favor del trabajador. El contrato de interinidad por suplencia it, tiene bonificación?

Buenos días, A ver si me podéis aconsejar. Asesoro a una empresa, que ha efectuado un contrato de obra y servicio (plenamente justificada) por tratarse de un servicio necesario para la campaña de verano, aproximadamente durará unos 4 meses, tenemos un trabajador que a los 20 días de contratarlo...

Disculpa no tengo usuario y contraseña

hola, llevo días intentando registrar unos contratos y me indica "problemas técnicos no se ha podido comprobar la validez del certificado" y es el de siempre y no está caducado, a alguien más le pasa??

Buenas, el complemento de antigüedad si el convenio no especifica nada, lo calculáis en proporción a la jornada del trabajador, en el caso de que esté a jornada parcial? Gracias!

Hola, a ver qué solución veis: trabajador con contrato por obra y servicio , a jornada parcial, que está realizando una campaña concreta para la empresa. Ahora tanto al trabajador como a la empresa le interesa que ese mismo trabajador se encargué también de otra "campaña puntual" con la idea de...

Gracias! Entendéis que estos contratos cuya causalidad está correctamente concretada, no se tendrían en cuenta a la hora de tenerlos en cuenta en el cómputo de la concatenación de contratos temporales?

Hola, los contratos de suplencia por vacaciones los hacéis por interinidad? o por circunstancias? Gracias!

Hola, tenemos un fijo discontinuo hace unos años y por motivos personales al trabajador no le interesa continuar en la empresa. La empresa como conoce los motivos personales no quiere tramitarle una baja voluntaria para que no le suponga un perjuicio al trabajador. Veis posible encauzarlo como...

Hola, alguien que me pueda asesorar en este tema? gracias!

Hola de nuevo, me refiero a que si en un plazo de 18 meses se han hecho más de un contrato temporal pero la suma (sumando los días acumulados por cada contrato no llegan a sumar 12 meses, es decir 720 días, en este caso no exixte concanetación?? gracias, no sé si se puede interpretar así la...

Hola! Entiendo que cuando de dice "cuya duración acumulada sea de 24 meses" se refiere al total de días que han de sumar todos esos contratos temporales en el período de 30 meses, es decir 24*30 días= 720 días ha de ser la suma de los contratos y si es inferior no es obligatorio transformarlo a...

Hola, estamos recibiendo comunicaciones por de inspección de trabajo que nos obligan a transformar en indefinido contratos. Mi consulta es si el trabajador tiene diferentes CT de trabajo temporales, algunos son de una o dos semanas y den los 18 meses no superan los 12 meses ( sumando cada dia de...