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Gracias TMT; EL 1134,16€ lo he sacado de las tablas salariales del convenio, que ponía el SB Mensual y el SB Diario, y tenía la duda si para calcular el prorrateo habría que hacerlo sobre el SB Mensual aunque el SB fuera diario. Con lo que me has dicho, me lo has solucionado.

Hola, un trabajador con salario base diario de 37,36€. ¿ Cómo calcularía la prorrata mensual de todos los meses? Tengo estos datos. Salario base mensual : 1134,16€ Salario base diario: 37,36€ ¿ Cómo se calcularía la prorrata pagas extrasde todos los meses? ¿ Hay que coger el salario base...

Ok Cachilipox, la verdad no estaba seguro.

Buenas tardes, he recibido un cliente nuevo que tiene una peluquería y en los papeles que me ha dado el otro asesor, pone que la Jornada h/día es de : 7,77. He entrado en el convenio de peluquería y solo he podido encontrar que la jornada laboral será de 1750 horas anuales. ¿Alguien sabe como...

Yo te hubiera dicho grupo 4, pero la verdad es que no estoy seguro.

Hola, con la publicación del 30 de marzo en el BOE de la nuevas bases de cotización tiempo parcial y también con caracter rectroactivo. ¿ Estáis aplicandolo también de caracter rectroactivo para los meses de enero y febrero, o hay que esperar a que lo hagan de oficio? Gracias. Un saludo.

Witlaboral, lo solucione porque sabiamos que no quería trabajar mas en la empresa, asi que le hicimos un llamamiento y como no se presento y nos dijo por escrito que no se iba a reincorpara, pues le dimos la baja voluntaria. Alta y baja ese mismo día del llamamiento y luego un casia para que...

Elchuske,entonces en tu caso las cuotas se pagaban en la cuenta bancaria de la empresa?

A mi también me ha pasado, se lo he comunicado a mi programa de gestión y ya han actualizado un parche y funciona.

Debes entrar en sistema red en cambio de coeficiente y contrato y ahí le quitas el 300 y le pones el 100 ó 200, el que sea ( con el 189 ó 289 no te deja ). Una vez regularizado en tesorería seg social, le haces en contrat@ el 100 ó 200 y lo registras. Por ultimo, cuando hagas el contrato en...

Tema solucionado. Olvidense

Hola, una empresa de la construcción que tiene a un trabajador en fijo discontinuo. El 19-2-2023 se le da de baja con el Código 94, pero ahora en marzo,la empresa lo quiere dar ya despedir porque no va a tener trabajo en los próximos y además no le gusta como trabaja ese trabajador. ? Cómo se...

Muchas gracias Rosa

Si la baja es por AT, y tiene las contingencias en una mutua es lo del sistema Delta? o es independiente y el delta habrá que seguir haciéndolo si o si tanto si las contingencias estan en la mutua como en el INSS?

cuál pusiste el 0008 por retr. por atrasos no incluida otros apart. O la 0011 retribución por atrasos normativa?? Alguno nos puede sacar de esta duda. Muchas gracias.

Hola si te enteras de algo sobre ese tema del SMI y lo del CRA, me lo podrías decir. yo si me entero te digo. Estamos en la misma situación Gracias

nunca ha sido autonómo? si es por el tema de la tarifa plana, quita la opción de la prestación por cese de actividades

Hola, ahora al hacer en febrero las nóminas de atraso por la SMI, qué CRA sería el correcto? El CRA 0008 o es otro para este caso? Muchas gracias.

gracias Marisa

Hola, ¿Sabéis si los email del inss que hay en su página web ( en este caso el de mi comunidad autónoma) sirven para algo? ¿A vosotros os responden si les hacéis consultas? Hace unos días mandé un email para ver como se encontraba la gestión de una prestación por maternidad, ya que ni...