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Y había foros anteriores sobre este tema ...

ya he podido hacer el alta!

Me sale el mismo error...

Eso es, comprueba el IDC y ahi verás el problemay la solución...

Algo así le darán..jajaj

Ya, ya, pero es que lleva desde julio, en fin tendrán que darle algo...

Buenos días, hoy ha sido el acto de conciliación, unos jetas impresionantes.. mintiendo ... bueno se han acordado 6000 €, 500 más que la improcedencia, he tenido que llamar al empresario...y listo... encima me piden la cesta de navidad... que les llamemos dicen.. de verdad que hay jetas en todos...

Ni idea... lo siento,

Pon el de la asesoría y luego se cambia

Lleva el mismo camino... aún no se sabe nada... y estamos ya en diciembre...

Correcto, no nos dejan parar

Igual Chat gpt te ha engañado....

ESOOO

Eso es . a mi me llegan aún notificaciones de empresas que llevan más de un año sin trabajadores

Buenos días, en principio es legal hacerlo sólo por un día, pero revisa el convenio antes por si pone que tienen que tener los llamamientos duración mínima de días.

Buff, normal... pero ya sabes si pasa algo...la culpa tuya... que te lo pongan por escrito... Suerte y ánimo

Ahora no se le puede despedir, eso lo primero, y luego como te indiqué la empresa tiene que especificar muy bien que no ha podido adaptar el puesto indicando las limitaciones del trabajador y las tareas del puesto pero como reclame hay posibilidad de nulo

Pues a ver, si ven que no han hecho apertura de centro en la nueva provincia ni avisado en seguridad social peude que salte... Imagina que hay un accidente de trabajo o algo así.

Buenos días, A mi me pasó en su momento e hice lo que has indicado, que creo que es lo correcto. En la empresa les explicaron todo y sin problemas, hubo trabajadores que se alertaron por los sms que les llegaron pero cuando vieron que simplemente era un cambio de CCC no pasó nada. Lo de si...

Tienes que ver si la empresa puede adaptar el puesto a dichas limitaciones o cambiarle el puesto antes del despido