Resultados de búsqueda

Entiendo que no se podría bonificar ahora, tiene que haber pasado más de tres mes

Eso es, la única solución contratar a gente para la sustitución...

Yo lo haría contrato de circunstancias imprevisible

Buenos días, puedes hacer de sustitución, indicando que es familiar y no cotice por desempleo

Buenos días, cuando le den el permiso tienes que cumplir las condiciones del precontrato, no puedes bajarle las horas

Buenos días, Si has trabajado el tiempo suficiente para generar 180 días, esos 180 días cobrarás el 70% si,

Buenos días, si la empresa quiere que sea remunerado tiene que cotizar ella, o pagar en "B"(cosa que no recomiendo). No se le puede hacer nómina si no cotiza por él

Sí, yo sólo indico CCC siempre

Yo en estos casos cobro por tiempo invertido : 2 horas, si la hora se cobra por ejemplo a 40 €, pues 80 €

Sí, está roto, a ver si esta semana se puede negociar pero el asesor no se cae del burro...

Pues si ...

Eso pensaba decir...a ver si mi cliente cede en darle algo más..pero el decir que quieren que se reincorpore ,a la trabajadora no le conviene y tendrian que ceder ellos

Muchas gracias @elchuske y @VILA100 , la empresa no quiere pagar mas ..pero voy a ver si aunque no paguen los 15 dias , le dan algo más y listo

Es que eso creo yo, no tiene sentido nada...yo creo que es una amenaza del asesor para que le paguen mas a la trabajadora y llevarse más comisión, pero es que ya no sé que pensar, muchas gracias @PEDRO

Buenos días, Escribo esto para que me deis opinión, la semana pasada estuve de vacaciones en Marrakech y en mi asesoría hay un compañero que se supone que me sustituye pero no sabe de laboral nada, solo altas y bajas en TGSS, y siempre que pasa algo raro me llaman, pues bueno que esto no es lo...

Yo ya no entiendo nada pero entiendo como tú y espero que no prospere.. Mucho ánimo...

Buenos días, Escribo en este hilo para que me deis opinión, la semana pasada estuve de vacaciones en Marrakech y en mi asesoría hay un compañero que se supone que me sustituye pero no sabe de laboral nada, solo altas y bajas en TGSS, y siempre que pasa algo raro me llaman, pues bueno que esto no...

Buenas, yo estoy en que lo correcto es 920,87 €, ya que no está dada de alta todo el mes, que entonces sería si cobra de 850,01 a 1029 € . la base de 941 €. He hecho el ejemplo en mi programa y me sale que la base es de 920,87

ok!

Muchas gracias, hasta que no esté publicado yo no hago nada ni informo