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la verdad que mandé un correo informando, puse la página web y dije que también estaba la posibilidad de contratarlo en una empresa de prevención, pero no informé de la posibilidad de hacerlo yo..
Tengo un caso que le denegaron la protección internacional, presentó un recurso por lo que se le dio el alta y sigue trabajando hasta hoy, pero lleva ya casi dos años en esta situación y según su abogada de extranjería aún no ha obtenido respuesta.. yo ya no me fio, la trabajadora estaba fija...
si, me ha pasado alguna vez que pidan mil cosas, puedo entender incluso el tema de prevención por si pasase algo lavarse las manos, pero que me hagan aplicar un convenio a un autónomo.. a ver cómo queda la cosa, lo peor es que si se ponen tercos o pasa por el aro o pierde ese trabajo
Buenas, tengo un cliente que es autónomos sin trabajadores y para entrar a una obra le solicitan el seguro por incapacidad que viene recogido en el convenio del metal. Yo entiendo que al ser una autónomo sin trabajadores no pertenece a ningún convenio colectivo ya que es una actividad económica...
Buenas, tengo un caso de un trabajador de 65 años que no cumple con los requisitos de la jubilación ordinaria, la empresa quiere echarle y mi duda es, puede pedir los dos años de paro y ya jubilarse ordinariamente o el sepe le harán jubilación anticipada?
si sacas por red un informe de situación, en uno de los apartados donde pone SITUACIÓN, pondrá: " 79 baja por carecer de trabajadores "
Aunque no hagas nada, aparece solo, sácalo y a ver si con eso les sirve y lo dejas morir como dicen los compañeros.
si son muy antiguos a mi nunca me han puesto pegas, la última fue hace un par de meses, les dije que eran del 2004 y que han habido cambios de gestoría entre tanto y que no disponía de ellos y me dijo sin problema y nunca puso pegas
yo también he recibido una carta de un cliente, te sugieren poner al que más tiempo lleva en la empresa (aunque mi cliente ha decidido poner a otra persona).
Lo de esta gente es acojonante
yo he llegado a hacer una transformación de 100 a 300 y por ahora sin problemas a la vista.. la empresa le dijo que si le venía bien y sino tendrían que hacer despido y el trabajador prefirió eso
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