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Buenos días, compañeros/as. En un despido donde se declara la nulidad de un despido de una mujer embarazada, embarazo conocido por el empresario, dónde se aplica la nulidad objetiva, pero no se declara vulneración, entendéis procede indemnización por daños y perjuicios?? viendo sentencia me dá...

Buenos días, Una sentencia del Constitucional, se supone suprimió el uso del mismo en las pensiones, pero de manera total? lo digo porque veo en una resolución lo aplican a la base reguladora....

Buenos días, como hace tiempo no caía en mis manos una sentencia de nulidad de un despido, ja, se me plantea la siguiente duda ya que algunas cosas cambió la LRJS. La condena a readmisión es inmediata, entonces, antes de solicitar la ejecución por los trámites comunes por el despido, debe el...

Buenos días, no sé si lo habréis debatido ya en el foro, probablemente, pero pensáis le afecta a los etop la obligación de mantenimiento de empleo?? En un criterio de la DGT, se decía que entendían que no, pero como siempre son orientativos y el primer RD parecía orientado a aplicarla a los dos...

Buenas tardes, consideráis debe computar el tiempo de suspensión del contrato a efectos del cálculo posterior de la indemnización por fin de contrato temporal???

Buenos días, en que plazo debe resolver el INSS ante una solicitud de determinación de contingencia de una IT?? Y, cuando se entiende desestimada por silencio administrativo??

Pero esta vez especifican superficie útil de exposición y venta...pensáis se pueden deshabilitar o aislar ciertas zonas para reducir la exposión por ejemplo?

Buenas tardes.. esto ya lo hemos hablado, pero por lo menos casi siempre pensando en los ertes por fuerza mayor, aunque entiendo que la ampliación de la duración del contrato temporal durante el tiempo que éste haya estado suspendido por el erte, se produce de igual manera en los dos tipos de...

Habéis visto lo de los 400 metros? primero que no comparto esa limitación, pero luego de que hablamos, útiles, construidos, solo la parte de afectación de la actividad? Y si superan los 400, puede poner algún parche para arreglarlo, como invalidar o aislar una parte del comercio que solía ser de...

Buenas tardes, entendéis hay que comunicar a la AL que se sacan a los trabajadores antes de q suceda??

Buenos días, el lunes como sabemos, ciertas empresas pueden abrir pero con condicionamientos. Y yo me pregunto, si una peluquería, por por poner algún ejemplo, no quiere reanudar su actividad, y seguir con el ERTE por fuerza mayor hasta su término, puede? Porque en cierto modo, ya desparece...

Buenos días, sabéis si está habilitado en la página del sepe algo para solicitar el subsidio de las empleadas de hogar? No lo veo...

Tenéis que presentar allí, una vez aprobado el erte por fuerza mayor, el uso de la autorización? gracias.

Buenas tardes, el artículo 19 del Reglamento de ERES, indica en su punto uno: 1. El empresario hará llegar a la autoridad laboral simultáneamente a su entrega a los representantes legales de los trabajadores, copia de la comunicación a que se refiere el artículo 17, así como la documentación...

Buenos días, para los ertes por causar organizativas, etc...entendéis son hábiles o naturales?

Buenos días, una vez tenéis aprobado el ERTE por resolución o por silencio positivo, además de comunicar a los trabajadores la aplicación de la medida, lo hacéis también a la Autoridad Laboral, como prevé el RD 1483/2012?? Lo pregunto porque much@s compañer@s no lo están haciendo, pero yo...

Buenas tardes, qué opináis de los contratos temporales que se incluyan en ERTES por fuerza mayor y tras finalizar el ERTE, finalice el temporal antes de los 6 meses de mantenimiento de empleo?? Cómo interpretáis esa condición??

Buenos días, me surge la siguiente duda. Un trabajador es contratado a través de un contrato en prácticas por una empresa. No obstante, previamente realizó en la misma empresa las prácticas del máster de acceso a la abogacía..podría ello cuestionar la validez del contrato en prácticas, ya que...

Buenas tardes, la norma nos dice "La inspección médica se pronunciará confirmando la decisión de la entidad gestora o si no se produjera pronunciamiento alguno en el plazo de los 11 días naturales siguientes a la fecha de la resolución, el alta médica adquirirá plenos efectos." Pero entiendo...

Buenos días. Sabéis la consecuencia de la nulidad de un despido es la readmisión. Pues bien, si las partes llegamos a un acuerdo en conciliación judicial, veis posible acordar la extinción de la relación laboral? Por ejemplo por imposibilidad material, ya que la actividad continúa. El problema...