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Trabajador en IT por trastornos psiquicos, lleva de baja 18meses, pasa control por el INSS y le da el alta medica, Que procedimiento tiene que emplear para impugnar el citado alta. ¿Debe en un plazo de 4 dias impugnarla? ante quien? o tiene que hacer una relcamación previa (30 dias) para despues...

Que validez o capacidad probatoria tiene un certificado expedido por la empresa en la que se le reconoce un salario mensual superior al de nómina, que se le hizo al trabajador para que pudiera alquilar  una vivienda y ahora lo utiliza para reclamar las diferencias a la empresa. el certificado...

Una trabajadora que ha sido despedida de una empresa e indemnizada reconociendo la improcedencia del despido y consignando en el juzgado de lo Social, interpone demanda pues alega que la empresa le pagaba en B cierta cantidad, cuando no  es cierto, aportando un certificado que la empresa por...

Tengo que dar de alta un trabajador que se va a dedicar a conducir una furgoneta de la empresa, en el convenio aplicable a la empresa que es el de la construccion no aparece dicha categoría, ¿cual podria poner o asimilarse?

Se trata de un trabajador al servicio de una Aminsitración Local, con cerca de 80 trabajadores personal laboral contratado, hasta la fecha era encargado general de las obras y servicios del ayto. y de el dependian tres encargados de las areas de servcio del ayuntamiento tenian a su cargo...

Se puede formalizar un contrato de duracion determinada (interinidad) para sustituir al empresario trabajador autonomo durante la duración de su It, o estariamos ante un fraude de ley

Se trata de una trabajadora que en su dia recibe una oferta "verbal" de una empresa dedicada a la organización de cursos en empresas, para que se incorpore a la misma y realice la función comercial, visitando empresas y ofreciendo sus servicios. La trabajadora acepta la oferta, causando baja...

En un despido declarado improcedente ademas de la indemnización el Juez condena a la empresa a pagar los salarios de tramitacion, al estar el trabajador en IT cobrando de la mutua, se que los salarios no existen, pero por convenio se complementaban los mismos hasta el 100%, se puede reclamar la...

Se trata de un trabajador rumano, que no tiene permiso de trabajo por cuenta ajena, y se encontraba trabajando para una empresa de forma irregular con otro trabajador tambien sin permiso de nacionalidad brasileña. El trabajador brasileño tiene un accidente y demanda a la empresa, en vista de lo...

Empresa de la construccion que tiene diferentes obras en distintas provincias. ¿Cual seria el convenio de aplicacion para un trabajador indefinido de la empresa que presta sus servicios en cada obra y cuando acaba la que esta le envian a otra de distinta provincia en la que existe otro convenio...

Un trabajador es despedido de una empresa (S.L.) por causas objetivas, pero en realidad lo que ocurre es que la empresa era de dos socios y discuten, y deciden cerrar la empresa y despedir a los trabajadores, uno de ellos, se queda con el local, clientes, maquinaria, etc... y crea una nueva...