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Yo tengo guardado el paso a paso de cuando lo hice a comienzos de 2024, si puede ayudarte te lo paso aunque todo sale por aquí: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/alta-en-vidacaixa.36505/ y lo del texto de verificación no tengo anotado nada... solamente los pasos generales...

Lo pensé pero se me hacía raro, estoy acostumbrada a presentar por SILTRA un único archivo por empresa con nóminas normales y nóminas de atrasos, pero si claro, podría enviar el archivo que ellos me manden de nómina de atrasos de 2024 y el nuestro de nóminas normales y atrasos del 2025, esto no...

Yo entiendo que al haber cambio de provincia tienes que crear un nuevo CCC y pasar a los trabajadores a ese nuevo CCC. Antes de hacerlo, haz escrito de comunicación a cada trabajador explicando que simplemente es eso un cambio de CCC y que siguen manteniendo todo en cuanto al contrato anterior y...

Retomo esto porque sigo aún con las empresas más complejas y que han tardado en decidirse sobre si realizar o no el pago. En el caso de empresas que por ejemplo todo 2024 trabajaban con otra asesoría/gestoría y en 2025 se pasaron a la nuestra, ahora a la hora de tener que hacer los atrasos de...

De nuevo muchas muuuuchas gracias por la ayuda y nada que perdonar... Estoy aún viendo este caso porque el problema es que la empresa aún no ha confirmado si va a realizar el pago de los atrasos, tengo aún 4 empresas pendientes de confirmación de los atrasos de ese convenio, el lunes me lo...

Muuuuuchas gracias y nada que disculpar, todo lo contrario, gracias por la ayuda

Tienes que hacerle la comunicación al trabajador conforme finaliza el periodo al que fue llamado Darlo de baja en seguridad social con su código correspondiente y si ya no va a trabajar más en 2025 pagarle los días de vacaciones que no disfrutase. Después envio de certificado de empresa al sepe...

Buenos días, tengo un caso particular, a ver si alguno ha tenido algo similar y me puede ayudar. Trabajador que ha comenzado la Baja IT en noviembre 2025 y en el momento de la baja se enviaron los datos económicos de la base de cotización de octubre 2025 pero ahora vamos a hacerle los atrasos...

Yo hago previas cuando tengo puentes o voy a estar unos días sin trabajar por vacaciones. Baja de los trabajadores en sistema red si se puede previo pero el envío de cert. de empresa al Sepe no.

Gracias por la explicación @Wastual, Tengo un caso particular, trabajador que ha comenzado la Baja IT en noviembre y claro en el momento se enviaron los datos económicos de la base de cotización de octubre. Entiendo que los pasos tienen que ser los mismos, es decir: - Hago la nómina de noviembre...

Muuuchas gracias!!!

De nuevo gracias por la explicación. Una última duda, en un caso similar, donde tengo una trabajadora de Baja IT desde hace 3 meses y por lo tanto la Baja IT si es posterior a la actualización de los salarios, entiendo que debería: 1º - Hacer los atrasos de todo 2025 como con un trabajador sin...

Gracias @Wastual, si, esto lo entiendo, la actual empresa es la obligada a actualizar salarios, pero en el caso de hacer las nóminas y liquidar esos atrasos, a la anterior empresa la llevaba otra gestoría, y de todo 2024 nosotros nos tenemos información, ni nóminas, ni datos de trabajadores ni...

Buenos días, retomo este tema porque tengo varias dudas de casos particulares: - Trabajadora con contrato bastante antiguo. En julio 2024 comienza BAJA IT con complemento por parte de la empresa. En abril 2025 su contrato se subroga. (aquí es cuando empiezo yo a llevarla) Ahora han actualizado...

Lo dejo por aquí por si alguien en algún momento vuelve a este tema. En CASIA me contestaron que: Debe presentar una liquidación complementaria L03 por atrasos de períodos anteriores imputando las bases de cotización a los meses que se devengaron. Está regulado en el artículo 56.1.c del...

Aprovecho y comento sobre otro convenio que me acaba de salir... este es más normal y da fechas y plazos. Convenio publicado a mediados de noviembre y dice: Las personas trabajadoras cobrarán los atrasos correspondientes a los años 2024 y 2025, en un periodo máximo de 2 meses desde la firma del...

Es que publicar a viernes 31 de octubre un convenio.... ¿se supone que el propio día 31 hay que actualizar nóminas de ese propio mes y hacer los atrasos de todo 2024 y 2025? es que es de broma. Publicándose a 31 de octubre el pago se va a hacer si o si en noviembre pero claro, ¿la fecha de las...

En este caso el convenio no indica ningún plazo. El convenio se publica el 31 de octubre de 2025 con tablas salariales de 2024 y 2025 y dejando constancia de que los efectos económicos y sociales se aplicarán, con carácter retroactivo, desde el 1 de enero de 2024, por lo que hay que hacer...

Pero en este caso, convenio que sale el 31 de octubre de 2025 con atrasos, habrá gestorías y empresas que puedan ponerse a principios de noviembre y hacer las nóminas de atrasos en noviembre pero con fecha de octubre para que coticen con la seguridad social de octubre pero otras que no. En el...

Yo hasta que no esté publicado en el BOE tampoco suele avisar... ¿se sabe aprox cuánto se publicará?