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Muy buenas Con la reforma laboral, desaparece el contrato de obra o servicio ¿Qué hacemos con los contratos de las personas que prestan servicios de actividades extraescolares? ¿Qué tipo de contrato estáis indicando? Porque si es una persona que cada año realiza la misma actividad, es un fijo...

Muy buenas 2 socios y a la vez administradores solidarios con control efectivo de una sociedad (50% cada uno). El primero será dado será dado de alta de autónomo. (Trabajará y realizará las funciones de dirección) El segundo no realizará ningún tipo de trabajo ni ejercerá funciones de dirección...

Tengo una empresa con 2 trabajadores socios de cooperativa No cotizan por FOGASA Cada mes logro conciliar los seguros sociales pero este mes me está costando más de lo habitual Lo extraño es que logro conciliarlos y al mes siguiente, sin tocar nada, me vuelve con discrepancias Es como aquella...

Buenos días En Catalunya ya no existen limitaciones en el sector de la restauración ¿Qué opinión tenéis de las empresas que, con un ERTE aprobado hasta el 28.02.2022, continúan con trabajadores en ERTE? En ese futuro tan oscuro que se presenta por las revisiones de los ERTE por parte de...

Buenas tardes ¿Alguien tiene el código de convenio estatal de las empresas fabricantes de licores? Gracias Saludos

Buenos días Por acabar de confirmar. Despido disciplinario, el trabajador no reclama. No se va a juicio y no se declara procedente ni improcedente Por lo tanto, si la empresa se ha exonerado cuotas por ERTE, este despido no cumpliría el requisito de ser considerado procedente porque la...

Buenos días Empresa en ERTE desde marzo de 2020 hasta el día de hoy Siempre se ha exonerado cuotas El 22.06.2020 sala 1 trabajador del ERTE El 15.10.2020 vuelve a tener a todos los trabajadores en ERTE El 16.12.2020 sale un trabajador del ERTE El 15.01.2021 vuelve a tener a todos los...

Muy buenas Trabajadora en baja médica desde el 10.08.2020. Se recibe resolución de baja emitida de oficio por la TGSS con fecha 05.02.2022 por AGOTAMIENTO IT. Hago cálculos, y han transcurrido 515 días y no los 545 días de máximo ¿Por qué se indica AGOTAMIENTO IT si no se han alcanzado los 545...

Buenas tardes Antes de la reforma laboral la transformación de un contrato en prácticas en un contrato indefinido tenía una bonificación en las cuotas de la TGSS de 500/700 euros anuales durante 3 años Dos preguntas: - esta bonificación sigue vigente para la transformación de contratos en...

Buenas tardes Una empresa pretende contratar a una persona con un contrato eventual durante un tiempo y posteriormente, cuando esta persona finalice sus estudios universitarios, formalizar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional. Según el artículo 11.3 del ET, establece...

Muy buenas Una empresa quiere despedir a un trabajador con la indemnización máxima de 33 días por año trabajado. Pero además, quiere abonar una indemnización superior de 12 días, hasta alcanzar los 45 días de indemnización Hasta 33 días la indemnización ni cotiza ni tributa A partir de 34 días...

Buenas tardes ¿Se debe comunicar al SEPE a través de Contrat@ las altas de las personas trabajadoras socios de coopèrativa? Gracias

Muy buenas El quilometraje de un trabajador para visitar a un cliente está exento de cotizar y tributar hasta 0,19 euros el KM A partir de ese importe, tributa Pero, ¿cotiza? Si la respuesta es afirmativa, ¿dónde puedo leer que haga referencia a ello? ¿En la LGSS? Gracias

Buenos días Tengo que comunicar al SEPE el alta de contrato de un menor de edad en el régimen de artistas (menor de 16 años) Ya se ha comunicado a la TGSS previa autorización de la Autoridad Laboral Al intentar comunicarlo en el SEPE a través de Contrat@ me aparece el error 1. Trabajador menor...

Buenos días Un trabajador quiere cobrar la nómina en Bélgica El trabajador es español y trabaja en España ¿Puede cobrar en una cuenta bancaria de Bélgica en lugar de en una de España? Gracias

Buenas tardes Las bajas médicas de las empleadas de hogar por covid19, 1) se abonan como AT como en régimen general? 2) se abona como enfermedad común? (3 primeros días no cobra, del 4 al 8 paga empleador, etc) Gracias

Felices Fiestas y Feliz Año a tod@s Empresa de instalación de placas fotovolcaicas en viviendas y en edificios públicos (ayuntamientos, instalaciones deportivas, etc) El centro de trabajo radica en Barcelona, pero hacen continuas instalaciones por toda la provincia ¿Tienen que cobrar algún tipo...

Buenos días Un trabajador A entrará en descanso por nacimiento próximamente La empresa lo sustituirá por otra persona trabajadora B mientras duren las 6 semanas de descanso obligatorias. Pasadas esas 6 semanas o posteriormente, el trabajador A ha comunicado a la empresa que disfrutará de las...

Expongo un caso que me ronda en la cabeza sobre teletrabajo. Empresa de informática con sede en Terrassa. Cuando explota la pandemia todos los trabajadores empiezan a hacer teletrabajo. Actualmente hay trabajadores que prestan servicios de forma presencial, otros teletrabajan y otros alternan el...

Muy buenas Cuando explotó la pandemia muchas personas trabajadoras empezaron a prestar servicios en forma de teletrabajo y muchas de esas personas ya se han quedado en sus domicilios teletrabajando No es el caso de los nuevos contratos que se redactan y se comunican al SEPE informando de los...