Resultados de búsqueda

Buenos días Una cooperativa está constituída y registrada por 3 personas socias trabajadores Irán por Régimen General y tienen el correspondiente CCC de la TGSS ¿Podría darse de alta en la TGSS en Régimen General solamente 1 socio trabajador y empezar a prestar servicios o deberían ser como...

Mucha atención porque empieza a circular la idea de que los 6 meses de mantenimiento de empleo no se inician cuando se reincorpora el primer trabajador del ERTE sino cuando se reincorpora el último, es decir, no hay trabajadores en ERTE. Como bien se ha comentado, hasta que no existan sentencias...

Buenas tardes Los contratos de alta dirección que se rigen por el régimen general, ¿hay que comunicarlos al SEPE a través de Contrat@? Entiendo que sí

Buenos días ¿Qué ocurre si después de un período de baja médica de larga duración (14 meses) un trabajador se debe reincorporar a su puesto de trabajo y según la revisión médica de la Prevención de Riesgos Laborales el trabajador es calificado como No apto? ¿La empresa podría extinguir la...

Hola Cachilipox Entonces según tu criterio, 1 hora extra nocturna se abonaría a 0,75 y una hora extra diurna a 1,5? No entiendo por qué una hora extra nocturna es más económica que una hora extra diurna O no he entendido bien la explicación.

Yo entiendo que a Procere se comunica el calendario previo de trabajadores en ERTE, pero si sale del ERTE, no hay nada que comunicar

Convenio de oficinas y despachos de Cataluña La hora extra se abona a 1,5 del precio de la hora ordinaria la hora ordinaria en horario nocturno se abona a 0,5 La hora ordinaria en festivo se abona a 0,75 ¿Cuál sería el importe de la hora extraordinaria en horario nocturno? ¿1,5 + 0,5 = 2? ¿Cuál...

Buenos días Un trabajador autónomo ha finalizado su actividad con su principal cliente y se ha dado de baja del RETA Tiene 60 años ¿Podría optar a la jubilación anticipada o debería esperar como mínimo a los 63 años? Entenderíamos que la finalización de la actividad no es por causas voluntarias...

Nosotros tenemos varios contratos pendientes No tenemos usuario y contraseña ¿Alguién sabe cómo conseguirlo?

Desde la fecha de alta, suma 30 meses y mira si dentro de esos 30 meses suma 24 meses trabajando. También puedes hacerlo por días contabilizando los meses por 30 días Más o menos te debería salir el cálculo

Hola ELE Si no tienes el CCC de la empresa que lo va a contratar puedes indicar cualquier CCC (nosotros utilizamos el de la asesoría y lo aceptan) Saludos

+1

Buenas tardes El convenio de oficinas y despachos de Cataluña establece una división por clasificación profesional por grupo y categoría. Al final del convenio establece una tabla de equivalencias según la titulación o cargo del trabajador. ¿Cuál es la finalidad de esta tabla de equivalencias...

Una cooperativa tiene e 3 socios trabajadores dados de alta en el RETA Próximamente se incorporará una nueva persona como socia trabajadora. ¿Cuándo hay que darla en el RETA como socia de la trabajadora? ¿Cuándo haya realizado todas las gestiones en el registro de cooperativas o antes de...

Muchas gracias La señora no tiene certificado digital ni teléfono móvil He hablado con la TGSS y me han comentado que lo haga a través de sede electrónica ---> empresas ---> otros procedimientos ---> presentación de escritos con el modelo CC1-15/3

Buenas tardes ¿Cómo puedo cambiar la cuenta bancaria de un empleador del hogar? ¿Tengo que hacerlo a través de CASIA? No veo la opción para hacerlo en sistema red Grcias

Un trabajador español presta servicios en un centro de trabajo de España. Próximamente, se desplazará a USA para prestar servicios allí durante un tiempo indeterminado (imaginemos que son 6 meses) A efectos de la TGSS, ¿debemos realizar alguna comunicación o tener algo presente? Gracias

Buenas tardes Un trabajador comunica su baja voluntaria a la empresa el día 15 de marzo otorgando 15 días naturales de preaviso que se cumplirían el día 30 de marzo El convenio sólo solicita 10 días naturales de preaviso. ¿Puede la empresa hacer prevalecer los 10 días naturales y finalizar la...

Una empresa desea abonar un bonus a determinados trabajadores según los beneficios de la empresa. Hablamos de importes elevados, de unos 10.000 euros El bonus sería según los resultados del año 2021, es decir, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2021. Para asegurarse la permanencia en la...

Una empresa desea pactar con un trabajador una compensación al finalizar la relación laboral para que el trabajador no pueda prestar servicios en una empresa de la competencia. Sería un pago único efectuado al finalizar la relación laboral por un importe elevado todavía a concretar (entre 10.000...